AI 工具的出现是否会让测试工程师失业?

最近和几个大厂的测试负责人聊天,大家不约而同提到一个现象:以前团队里最资深的人突然开始学Python了。

这种魔幻场景让我想起十年前,当Selenium刚普及时,那些坚持手工点按钮的测试员被会写脚本的同行碾压的往事。

现在历史重演,只不过这次拿着「新武器」的不再是人,而是AI。

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前几天参与某电商平台的秒杀活动测试时,我亲眼见证了AI的「暴力美学」。原先需要20人天的全链路压测,用DeepSeek组合,3小时就完成了从流量建模到异常注入的全过程。

更可怕的是,AI自动生成的2000条异常场景用例中,有37条是资深测试专家都没想到的「鬼故事」,比如「用户领券瞬间银行卡余额变成负数」「直播间倒计时归零时服务器时区跳变」。这些带着黑色幽默的测试场景,恰恰暴露了人类思维的模式化局限。

某互联网大厂的朋友告诉我,他们给会用AI做模糊测试的工程师开出了比开发岗还高30%的薪资,因为这些人单枪匹马就能守住质量防线。

上个月某知名招聘平台的数据显示,纯功能测试岗位的招聘量同比跌62%,而AI测试工程师的岗位量暴涨340%。更残酷的是,前者平均年薪封顶在 20w,后者普遍年薪在 40w 起,就问你心动不心动?

所以,我一直强调技术人员终身学习的必要性,原地不动肯定会被淘汰,我们要做的就是掀开DeepSeek这类大模型里面藏着什么黑科技?然后了解它,吃透它,利用它。

不过,AI 这个东西很系统,自学还是有些难度的,这里有一个圈内大佬研发的免费 AI 解决方案公开课,不仅带你深扒大语言模型的底裤,手把手教你用多模态模型搞事情,并且还有老师手把手进行 AI 测试项目实战(项目经历就有了!可以直接写在简历上,很加分!!),非常实用。微信扫码直接领课就行↓

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但真正让我后背发凉的,是上个月某金融项目的投产演练。

当我们按传统方式在测试环境跑了三天三夜,用DeepSeek训练的异常预测模型直接给出预警:生产环境MySQL的线程池配置与测试环境存在15%的差异,可能导致瞬时高并发下的雪崩效应。后来运维组一查监控记录,这个配置差异居然是三年前某次紧急上线留下的「历史债」。

AI不仅在做测试执行,已经开始反向解剖技术债的「冻土层」了。

不过这些案例背后有个反直觉的真相:**被替代的从来都不是测试工程师,而是「测试操作工」。**就像汽车发明后,淘汰的是马车夫,但催生了司机、汽修工、交通警察等新职业。现在测试团队里最抢手的不再是「能写500条用例」的劳模,而是会调教AI的「测试训鹰师」。

另外,就算管理者,现在的状态也很危险。

见过太多团队买了几十个AI工具的License,结果只用来做文档翻译。真正的AI化不是买软件,而是重构质量体系。比如把测试左移做到需求评审阶段,用AI实时分析用户故事中的逻辑漏洞;或者在投产评审环节,让AI基于历史故障库模拟「灾难性场景」。

某车企的测试总监甚至要求:所有人工设计的用例,必须经过AI的「否定性验证」才能进入用例库。

建议所有测试团队立刻做三件事:
第一,把AI接入持续集成流水线,让它成为代码提交时的「第一道安检门」;
第二,建立AI训练素材库,把多年积累的缺陷数据、日志、用户反馈变成喂养AI的「营养剂」;
第三,重定义岗位价值,把工程师从「用例搬运工」转型为「质量策略师」。

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