简历有这六个问题，分分钟被PASS

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我之前写过一篇文章——“程序员这样优化简历，一投制胜”，里面介绍了程序员如何优化简历、如何投递简历能够提高通过率。

事情还有反面，如果你的简历中出现一些不当的信息，很可能分分钟被招聘方筛选简历的人员PASS掉。我总结了一下，有六点：

1. 简历中没有目标职位，或者有，但是和投递的职位明显不符。又或者有多个目标职位。目标地点也是类似的。
2. 待过的公司很多，平均一年超过一个。
3. 贴照片，但是照片很假，或者颜值太低。
4. 项目经验中没有个人负责的内容和取得的成绩，只有项目背景信息。
5. 工作经历和项目经验的排列顺序不当，最早的经历放在最前面，最近的经历放在最后面。
6. 言辞浮夸，明显失实。比如只有一年的软件开发经验，却宣称精通C++、精通Java、精通Hadoop、精通Android开发、精通深度学习。

也许你还有想到了别的，欢迎留言讨论……

分答时刻邀请我回答“作为招聘方，在简历中看见什么内容，会给你留下不好的第一印象”，我在60秒语音内列出了以上六点，免费畅听，就戳下面的链接：

 

分答语音版，免费畅听戳这里。

           

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