全球视角：国外企业重视的AI高管职位

AI专家吴恩达早在2016年就提出：企业应该设立AI高管职位，以更好地确保AI的应用。在AI对于各行各业越来越重要的今天，设立首席AI官（Chief AI Officer / CAIO）、AI副总、AI总监等高管岗位来负责企业和机构的AI战略和AI转型，在国外正变得越来越常见。联合国、美国司法部、美国教育部、美国国家科学基金、IBM、德勤、eBay、戴尔、英特尔、施耐德电气、Levi’s等企业和机构均设立了首席AI官或者类似的岗位。

AI高管的职责是什么？什么样的企业和机构需要AI高管？AI高管与CTO、CIO等其他技术高管的区别是什么？什么样的人适合担任AI高管？接下来，【算AI】小编就根据整理出的资料，尝试着一一解释一下。

AI高管的职责

AI高管的职责一般包括：制定、实施、调整AI战略、跟踪AI的发展、驱动AI创新、协调AI落地、吸引和留住AI人才、多方面沟通、管理AI合规、管理AI风险等工作。

什么样的企业和机构需要AI高管

在AI快速发展的当下，以下类型的企业和机构往往需要AI高管：

• 较大的企业和机构；
• 已经或者将要开展较多AI项目的企业和机构；
• 企业和机构现有业务与AI相差较大，或者现有高管中精通AI的人不多，需要精通AI的高管人员参与AI相关的决策过程和实施过程。

AI高管与CTO、CIO等其他技术高管的区别

AI相关的工作有可能需要投入很多精力，加之AI领域变化非常快，因此AI相关的工作有可能需要单独一位AI高管来负责，而不是由CTO、CIO等来兼任；AI高管与CTO、CIO等其他技术高管之间相互配合。

AI高管需要具备的技能

AI高管必须具备广泛而深入的AI技术知识，同时还需要具备开拓能力、沟通能力、团队管理的能力、留住人才的能力、合规方面的知识、企业战略方面的知识等。

封面图：Alesia Kaz、Unsplash