室内人员定位的几种方案

着物联网不断发展，人们对于室内位置的需求日益增多，室内人员定位管理的需求在很多企业中也纷纷尝试，通过数字化手段，对企业内部人员的信息、行为等进行实时监控、分析和管理。这种管理方式可以大大提高企业的管理效率，减少人力成本，优化人力资源配置，提升企业的竞争力。

下面我们列举几种常见的室内人员定位的方式及优劣性。

一、4G工牌+蓝牙信标的方式

员工佩戴4G工牌，在室内特定位置安装蓝牙信标，4G工牌的蓝牙扫描，蓝牙信标广播，通过4G把数据传到服务器做定位处理。

二、蓝牙网关+蓝牙工牌的方式

员工佩戴蓝牙工牌，在室内特定位置部署安装蓝牙网关，蓝牙工牌广播数据，蓝牙网关扫描广播数据，通过WiFi或者以太网把数据传输到服务器，做数据定位处理。

三、蓝牙信标+带转发蓝牙工牌+蓝牙网关

员工佩戴带转发的蓝牙工牌，在室内特定位置部署安装蓝牙信标，蓝牙工牌先扫描，再转发给蓝牙网关，通过WiFi或者以太网把数据传输到服务器，做数据定位处理。

三种定位方式的优劣

第一种定位方式的优点在于安装部署简单，只需要安装信标即可，劣势在于4G工牌续航时间较短。

第二种定位方式的优点在于蓝牙工牌续航很长，可达到2-3年，劣势在于蓝牙网关的安装成本较高，需要给网关供电供网。