笔试面试总结

实习期想转正：
——时间
1、决定接受实习期时，询问实习期是否有转正机会
2、实习期有一定贡献时，可以向领导询问，有哪些高度和标准需要达到才能转正。知道该岗位对正式员工的要求，而不是对实习生的要求。
3、根据要求和标准，进行有的放矢地向该方向努力。再反馈，知道了该岗位地要求，并且进行了努力和改进。
——超预期
工作时加入大量思考，提出工作范围内的建议。不要害怕别人已经知道，或者是早就想到该建议。新人最重要的是思考

快速了解公司渠道：
1、公司官方网页、招聘网站
2、全年度财报
3、高管对内\对外的访谈
4、线上、线下宣讲会
5、行业内调研报告
6、阅读公信力高的三方报道
7、熟人
————————HR想招有能力、低风险的人    面试=理性+人性（和合作的人进行了充分的了解，而且在之后成为了朋友）

1、丰富自己的博客，写技术文章、在GitHub有自己的项目。有一定的开源精神和技术影响力。
2、面试前，丰富自己的简历。
       star法则突出能力和表现，最好要有数据的支撑
       不熟悉的东西 不要写上去 做好准备 面对面试官的任何提问
      投递计划：特别是提前批时间（不用笔试）
3、面向面经复习  牛客网网站
4、系统复习基础知识  重中之重

自我介绍：要对面试官接下来问的问题有一定的引导作用，不是简历的再复述，而是浓缩再浓缩
               基本个人信息+简练介绍项目的亮眼的地方 阐述与岗位相匹配的内容或者是技术栈
项目经历：
                技术面：
                         项目所用框架、技术原理 项目中遇到过最难的事情是什么？有没有想过拔高项目  --》突出分析和解决问题的能力
                         被问到不清楚或者不明白的问题时，不要硬答。--》虽然对A知识点不太清楚，但是在项目中有用到过类似的B知识点   
                 HR面：
                          非技术向的自我介绍  兴趣爱好、特长  自己的优点缺点   你为什么加入该公司
                          最近有看什么书吗？为什么想看这本书    你最钦佩哪个人
                          你遇到过的最挫折
                          最自豪的事