华为面经

华为面经

某天接到华赛某部门的电话，说想约我过去谈谈。其实我相当烦接华为系公司的面试电话，经常神经兮兮的打个电话过来说，请问你是XX先生么，你是做C++的么？ 我擦，你都能知道我叫什么手机是多少，都不知道我是做JAVA的？这是什么素质？！不过今天我心情正好不错，而且恰好打电话的人居然知道我是做JAVA的，电话里谈了谈，刚好周六也没什么事，就当是去旅游一趟把。

周六早上9点赶到华赛，一看一食堂里一堆人，就有点想走，转头一想，算了，跑了1个小时才到地方，就谈谈把，我这次合计面了5轮。

第一轮： 一个工程师模样的人来问了些技术问题，做过哪些项目，负责哪个部分等等，回答之

第二轮： 估计是用人部门的主管，详细的问了项目中的具体情况，碰到哪些困难，如何解决；设计模式如何如何；Spring如何如何；设计系统架构的时候如何解决集群分布的问题；担任TL期间是如何分配工作和管理组员的如何如何。总结一下：完全没有深度。我还以为会问例如并发调优啊、JVM调优之类的问题，完全没有，不过也正常，华赛是做网络存储和安全方面的，对这部分估计没有什么要求。
面完第二轮，看的出面试官比较满意，让我好好把简历补充补充，好通过HR那一关，甚至他还想让我避开淘汰率较高的第三轮群面，直接面第四轮，在此谢谢那位面试官，非常好的人，可惜HR很强势哈：必须群面。最后我填期望薪资，我是准备填12K，但是面试官很好心的提醒我，最好只填个10K，好吧，最后事实证明，我在这里没有掉头就走是非常失败的，OK，吃食堂午饭，趴着睡午觉。

第三轮：就是传说中的群面，说实话我是第一次过群面，不过没关系，网上大量的面筋已经给了我最佳攻略：不要做最跳的人，不要做最沉默的人，中庸，OVER。首先是自我介绍，我第4个站起来自我介绍，HR对里面的介绍自己的缺点那一段非常在意，最好要想清楚再说，不要给自己脸上贴金，比如说我的缺点是太老实了，我的缺点是太专心工作了之类的废话。介绍完事后分成2个组，给个问题，2个组选出组长分头解决，然后点一个人出来介绍成果，然后再互相辩论，最后，然每个人都给其他人打分。第三轮持续了约2个小时，之后HR让大家去外面等结果。 结果2组的组长都被刷掉了，最能说话的2个也被干掉了，汗，枪打出头鸟啊。

第四轮，资质面试，一个HR主管摸样的人来面，主要就是看毕业证学位证之类的，对了，我没四级证哈，不过事后证明，这并不是障碍。，随后毫无悬念的通过。

第五轮，终面，貌似是个副总摸样的人面我，就谈些工作啊，以后的发展规划啊，为啥要跳槽啊之类的。然后我俩就在薪资上杠上了，我要10K（其实他开10K我也不一定会去），但他只能给到8K，而且死活不加啊，然后许诺说年终奖起码会有6W左右，每年涨薪幅度有30%，汗，我又不是三岁小孩，给员工画饼我也会啊，两人拉锯拉了半天，最后谈崩，一拍两散。

总结一下：现在的行情相当不给力啊，有没有成都的同学跳出来提高下我的信心呢。

这个群面貌似已有定论：淘汰掉最跳的、太内向容易自杀的，留下最皮实最听话最能加班的.