简师网：这两种教师编制有以下区别！

教师编制考试主要是有两类，主要分为教师招聘和特岗教师，很多考生可能不是很了解这两个，为了解答大家的疑惑，带大家了解下这两种考试的区别。

1、编制落实时间不同

教师招聘只要考上就是编制，特岗教师需要三年之后才能落实编制。可能因为特岗编制的时间比较长会担心三年之后落实不下，各位考生不要对国家的政策有怀疑。

2、笔试内容和题型不同

特岗笔试的内容是教育基础理论+学科知识，比例为1:2，题型为客观题+主观题结合的形式；教师招聘考试内容和题型是要分地区的，不同地区所要考察的知识点是不同的，题型是客观题。

3、难度不同

特岗考试的内容比较简单，一般只要理解就可以得到不错的分数了。教师编制考试难度较大，除了理解还需要大量背诵，还会在考试中出现比较偏、难的题目。

4、报考过程不同

在特岗教师报考过程中，只能看到自己所要报考的地区，但是教师招聘考试报考过程中，可以明确自己所要报考的学校。

5、待遇不同

特岗教师是在当地在职在编教师中享有同等的待遇，也会有相关的补贴制度。因为特岗教师工作地区是在农村，生活环境比市里稍微差一些，所以特岗教师也更容易评比职称。

以上是特岗教师招聘考试和教师招聘考试的一些不同，各位考生可以仔细思考一下这些问题，然后挑选适合自己的考试，有针对性地备考。以上问题也是各大考生的常见疑惑点，如果还有哪些个性化的问题，也非常欢迎各位考生来咨询哦！