java就业指导

怎么选择公司

java项目目前大体的分类如下：
保险项目、银行项目、金融项目、电商项目、政府项目
如果我们想学到很多技术，市面上把公司分了两种叫法一种是传统公司，一种是互联网公司。
传统公司
一般都用老传统技术架构SSH框架，不会涉及到分布式，技术特点:比较单一，基本上是做后台业务项目，项目入口不是互联网入口，而是企业内部极个别人使用，比如erp系统，类似OA办公系统。另外一个系统是做管理相关的，也就是管理系统。
低端培训机构，结业项目基本上是OA项目，做增删改查，不是微服务、分布式的RPC远程调用技术。
OA系统、ERP系统没有高并发概念，因为是企业内部部分人员使用的，用户量都不十万，并发量很小，基本上是在局域网使用，使用量比较小。
高并发：非常非常多的用户用的系统，比如秒杀等项目。
总结：只要能实现功能就可以的系统，单点系统（逻辑层、控制层、数据库层都是在一个系统高耦合）。
互联网公司
技术架构特点是分布式，微服务架构
为什么会采用这种架构呢？
比如京东、淘宝等互联网公司，这类互联网公司的业务是特别复杂，用户量大亿级别的，高并发，高可用（当服务器出现异常问题，有对应的解决方案），
因为开发的业务模块特别特别多，使用分布式、微服务架构就可以进行解耦，比如可以把订单模块、商品模块，用户模块等等分成很多很多的模块，开发人员进行项目拆分进行开发。
常用的技术：zookpeeper、Dubbo、SpringCloud、SpringBoot

简历

简历要突出分布式、微服务架构突出技术优势，不然可能电话面试邀约都接不到
比如写过互联网电商项目经验
简历审查的流程：HR—>技术审核
如果简历知识SSH技术，技术会刷掉面试机会的
springboot、springcloud技术要懂，写在简历中
不要写XX管理系统、XXOA系统，技术一看就是培训项目，没有什么技术含量
突出技能：高并发、服务器降级、高可用、限流机制、容错机制、分布式事务、锁、job
期望薪资：15-20K，或者面议，这样容易在面试后根据答案的好坏进行薪资要求。
千万不要让HR会压低你的薪资
个人简介：
三年JAVA开发，有两年分布式与微服务项目开发经验，对目前流行Springboot、springcloud、微服务技术都有深入了解。
不要异地面试，小心被骗，假如电话面试过了，可能让你入职到传销组织。
支付平台
项目采用分布式微服务架构，分为众多子系统，有会员、sso、订单、商品、支付、消息、微信、H5和PC、移动端、优惠券、后台系统、任务调度模块。
公司使用SpringBoot、SpringCloud作为微服务RPC远程调用框架，使用Eureka作为注册中心，Feign客户端调用工具，解决服务雪崩效应，服务降级使用断路器Hystrix使用Zuul搭建接口网关，视图展示使用Freemarker、数据库层使用Mybatis框架、缓存使用Redis、数据库使用Mysql；项目管理工具使用Maven、版本管理工具使用SVN、消息中间件使用ActiveMQ、分布式任务调度系统使用XXMLJB、反向代理工具使用Nginx；项目自动部署工具使用Jenkins。
1.负责系统支付开发，与第三方支付接口人员进行对接
2.负责核心支付接口银联支付、支付宝代码编写。
3.负责交易系统对账报表开发。
4.负责后期维护工作

外包和本部

外包公司是指把你的简历发给甲方，甲方觉得合适然后约你面试，面试过了，签合同不是跟甲方签，跟外包公司签合同，在甲方公司工作，地位比较低。
外包公司的盈利模式：
三年工作经验外包到甲方，中级18K，中高级20K，高级25K发给外包公司，但是外包公司给你发的是你的 合同薪资，赚差价。。。

建议：最好不要去外包公司，如果去外包公司，自己要技术牛，要谦虚低调，踏实好学。。。
去外包公司，试用期不要打折，跟HR硬气的谈，我不希望打折，公司不会因为这个折扣不需要你的。
中级建议14K，中高级16K在外包公司按照这个薪资要，不要心虚。

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