很多软件开发人员，好像过了30岁就要迷茫了一样，30岁还没当上什么管理职位就要面子上也过不去一样，今天突然想起来几年前在上海，跟一个日本老头一起工作过几天，虽然我跟他不是一个项目组，但是我平时会关注任何一个同事都在干什么？忙乎什么？他干什么导致他很有地位等等。
那个日本老头都在干什么呢？ 按看到的几个方面给大家讲讲看。
1：整个系统的架构，是由他选型的，例如整个系统到底分几个层，用什么开发语言等等，当然也包括数据库选型什么的。
2：到底要用哪些第三方组件、例如报表、第三方的协议处理软件、展示控件等等，而且对他们的使用非常了解深入。
3：整个系统的例子程序几乎都是他写的，不是光选就可以了，把架构都架好，还需要跑起来，并且需要把范例程序都写好（大家都模仿他的写法写程序）。
4：编码规范、注意事项等，都由他起草好，写得很规范，而且我们反馈的问题都及时对应，有错误什么的反馈给他，他也会马上修改。
5：几乎所有的设计文档、包括页面的初步设计，都是他做的，他知道整个系统到底需要多少个页面，每个页面都需要什么功能，有很明确的说明，很详细。
6：数据库的详细设计、每个表、每个字段的名称、类型、默认值等都是他负责设计的。
7：项目里的难题，特别是控件上的特殊效果处理、一些比较复杂的控件的开发等，都是这个老头在负责维护，估计也是他自己写的。
8：项目的验收，确认工作，与客户的沟通问题，项目进度的安排，费用的计算，项目进度的跟进都由这个老头在负责。
当时我跟他比较了一下，几乎哪个方面也干不过人家，我就知道我将来要往哪个方面努力了，跟人家老头比差距还是很大，这个事情已经过去有5-6年以上了，但是我现在还是没能超越那个老头，估计还有5-6年，我能接近他的水平了。
天下没有那么多的公司，那么多菜鸟让我去管理
天下没有那么多的公司，来钱是那么容易的
天下没有那么多的公司，都能靠忽悠就进去，靠忽悠就能来钱的
天下没有那么多的公司，里面都是菜鸟，管理混乱，需要我去拯救的
天下没有那么多的公司，活儿也没好好干，客户就把钱送过来了
天下没有那么多的公司，简单搞几下，客户就把钱给你了
什么叫好公司，一般是管理好、员工好，好公司有1000个员工，10年后，难道这些员工都当上老板了？这1000个人，大部分不是还是需要靠打工谋生吗？难道都改行了？都当管理了？那谁干活呢？天下又不是只这么一个好公司对吧，所以未来我们职业竞争还是会越来越残酷的。
天下没那么多的人，像吉日一样，跟你诚心交流，毫无保留的把经验分享给大家，日本小老头可能就是我50-60岁时的前景，当老板没那么容易，只有少数人适合当老板，还是靠打工的多，50-60岁了，应该还是像那个日本小老头一样，还是在从事IT行业、还是在写代码、还是在做软件，只是水平更高，功夫更高，收入更高。
若每年工资能加1000-2000元的速度来计算，50-60岁时，应该能拿安目前的薪资来算 5万-12万的收入，不知道会不会是这样，哈哈，不过我老爸当老师工作了30-40年，结果退休时好像2000-3000左右？我没仔细问过，每年是10元不到？
今年我32岁了，从20岁开始写代码，虽然水平不高，但是几乎天天都在写软件、天天都在想软件，每天平均至少有8个小时，花费在软件开发相关上，总感觉是越战越勇，越写思路越明确，越来越精湛，一天比一天多一些积累。
还好在国内，机会多，才干10来年，就混到像样公司的技术总监位置上来了，不知道在日本、在美国会不会有这样的机会，干10年，就能上到像样公司的技术总监位置上来，反正是听说，在日本想爬一个台阶非常不容易，在美国也不容易吧，国内软件乱世机、多好混水摸鱼，呵呵，稍微努力一下，就会有机会。
听说在国外、要是被人称作项目经理，是很骄傲的事情，在国内任何一个人，都容易被扣上这个帽子，好像就只有集团总裁、老总才是能拿得出手一样，天下人人都集团总裁了谁干活呢？没见过几个总裁是解决实际问题的。
虽然中国是中国，日本是日本，但是中国发展到一定的境界后，能跟日本差距到哪里去？上海跟东京的差距不知道大不大？早晚都会差不多的，就像中国的房价、早晚也会面临日本、韩国同样的问题，都是人多地少引起的。
posted on 2010-04-08 20:40 不仅仅是通用权限设计 阅读(5210) 评论(59) 编辑 收藏
1057
到【灌水乐园】发言
评论
1802643#2楼 回复 引用 查看
板凳#3楼 回复 引用 查看
是啊,有时有些人觉得写好程序,3年5年当个项目经理,学学业务流程,而其实最认真学习的,应该是一个软件的整套系统的开发与设置,严谨的态度,这才是最重要的,也是一个奋斗目标.#4楼 回复 引用 查看
吉日,又是你啊!呵呵,中g,跟ri国不能不啊
#5楼[楼主] 回复 引用 查看
不好意思，你没能抢上沙发，哈哈。#6楼 回复 引用 查看
呵呵。中国的的Av好像没日本精彩而且好像中国经济是靠房地产支撑的。日本经济是因房地产而跨的
#7楼 回复 引用 查看
六十岁还那么干有点神奇，不过也不是不可能。见过快退休的程序员，日本人。看到的更多的是干了十多年仍然在做同一样东西日本人。
感觉，在日本程序员和产业工人比，没什么优越感
#8楼[楼主] 回复 引用 查看
@Robin ZhangAV 是早晚会开放的，这是人的本性，跟人的本性抗衡的，早晚是抗衡不过的。
#9楼[楼主] 回复 引用 查看
@唐风等我们老的时候，难道都会是老板吗？现在估计有几十万个程序员吧，这些人再过10年，可能还是在做同样的事情，要么改行去做别的。
#10楼 回复 引用 查看
嘎啦，有时间和你讨论下哲学#11楼[楼主] 回复 引用 查看
@Active.小严我没学过哲学，我只是IT软件草民文化的代表而已。
#12楼 回复 引用 查看
有待商榷，架构师跟项目经理的角色定位上有些混淆了。#13楼[楼主] 回复 引用 查看
不反对，同意你的观点，分工看来还是不够明确#14楼[楼主] 回复 引用 查看
@深山老林不会是你按的反对吧？
#15楼 回复 引用 查看
从82年到91年，把中国每年新出生的人口数加一加，你会惊讶的发现比日本总人口都多！#16楼 回复 引用 查看
这个我顶你·当年在对日外包的公司的时候，真实见过LZ说到的老头。
当时项目的框架数据库都他老人家一人所做~
不过他不是日本人，是台湾人~他说在日本总部里像他这个年龄的有好多~
日本工作压力很大，很少有60年退休一说。除非不缺钱的~~
#17楼 回复 引用 查看
这老头是不是“管”的太多了？#18楼 回复 引用 查看
@吉日嘎拉 不仅权限设计这么开放啊，现在我们还是“聚众淫乱”的时代哦，任重道远啊
#19楼 回复 引用 查看
一种精神 专业 认真以他为目标
#20楼 回复 引用 查看
前段时间公司来了个同事，以前做对日外包的。干了一个月，走了。他的项目交给了我。我看了他的代码，我种想死感觉。一个简单的类，能写2000行，大部分是类似代码。我倒！#21楼 回复 引用 查看
日本人，做事的细致和认真，是值得学习的。你的项目，就像你的孩子，从小带他，约束他，教育他，规范他，必然茁壮成长。
#22楼 回复 引用 查看
明人不做暗事，大丈夫敢作敢当。不是我做的。
#23楼 回复 引用 查看
@吉日嘎拉 不仅权限设计呵呵，看到吉日发的随笔或是文字，不管写的好坏，我总会看完，而且每次最先看的是评论。
你是怎么做到：“花费在软件开发相关上，总感觉是越战越勇，越写思路越明确，越来越精湛，一天比一天多一些积累。”
#24楼 回复 引用 查看
很受思考#25楼[楼主] 回复 引用 查看
说大话，就是追求品质极限，做个让国人骄傲的软件，说小了，就是努力做一个能对人人有用处的软件产品出来。
当我死的时候，有很多人能知道，吉日嘎拉死了，我就满足了。
#26楼 回复 引用 查看
这老头确实牛太太，国人一个像别人学习这种精神啊，别整天把时间浪费在抱怨上!#27楼 回复 引用 查看
国情太不一样了，社会的价值观也不一样，虽然都是这个地球上的人类，呵呵。就隔着一个海，人家做事就能非常认真细致用心，精益求精。而我们，我所见到的程序员还是喜欢和别人PK技术，一开口就是多态，设计模式。我不知道，抱着这些技术用这种藐视他人的心态，能走多远？ 不是说LZ，只是对国内的程序员有感。
#28楼 回复 引用 查看
美国对于工程师的评定比国内高很多#29楼 回复 引用 查看
日本项目中总是会有一两个超级牛的人，基本上年龄都比较大，但正是这样人的存在，才保证了系统的可维护性、稳定性、统一性等等，这其实正是我们所要学习的地方。每次谈到这个问题，都会提到国内的人，有些技术非常强的人，做了几年之后就转管理了，技术扔下了，真的是浪费人才。
为啥人无法尽其用，或者说安排在最最适合的位置上呢？我认为根本原因还是money这个东西在作祟，很多时候，做技术做到最后，也不能像做管理那样来钱快，工资高。而在日本是不同的，普通的一个程序员，一般来说和管理人员的工资相差不多，而且加上加班费的话，每个月很可能比管理人员拿的钱还多。另外，国外很多人工作不仅仅是为了钱而工作，而是为了自己的兴趣在工作，这也是很多情况下我们无法做到的。
其实抱怨都没什么用，我像我们要做的就是坚持住自己的方向，走下去，尽量地排除干扰。
#30楼 回复 引用 查看
这个老头太强了，什么都干，但是合理分工也是一门学问吧。一个比尔盖茨建立不了一个现在的微软，罗马不是一天建成的。成打的精英，才能让企业成长为参天大树，成功的管理层一定有和技术精英那样把公司做到完美的强烈渴望。#31楼 回复 引用 查看
我希望我可以写到60岁#32楼 回复 引用 查看
gaga兄说的很中肯啊，尤其是那写排比句子
深有同感啊！
#33楼 回复 引用 查看
牛人#34楼 回复 引用 查看
推荐下。。。说的很有道理。#35楼 回复 引用 查看
中国的程序员还是过于浮躁。大环境如此，是被逼的。
#36楼 回复 引用 查看
看完文章，看评论，各位前辈都写的比较好。想想自己工作一年多，也是一直在浮躁。都是money在作祟啊。#37楼 回复 引用 查看
态度决定一切,日本人事无巨细,工作严谨,这是中国人无法比的.#38楼 回复 引用 查看
看了这篇文章，我忍不住了，以前很好留言的。怎么说呢，中国的老板重视知识么？ 中国的老板认识到技术的重要么？
#39楼 回复 引用 查看
应该到处都差不多，商人么唯利是图嘛只是大环境决定了吧
#40楼 回复 引用 查看
程序是需要静下心来，用一点一滴的心血去打造的浮躁是注定不会有大成就的
#41楼 回复 引用 查看
立好根基最重要了，个人感觉，技术层面的东西还是比较简单的， 吉日嘎拉兄，对吧#42楼 回复 引用 查看
说了就要练呀，还要有成果，只说不练，不如不说。#43楼 回复 引用 查看
顶#44楼 回复 引用 查看
人的本性有好有坏，难道坏的也要鼓励？
强奸盗窃也要鼓励?
#45楼 回复 引用 查看
本人在澳大利亚做.net developer， 根据自己的的理解 大致说一下这里的情况．从程序员入行开始
1-3年 Ｊｕｎｉｏｒ Developer 5-6万美元/年
3-5年 middle level Developer 6-8万美元/年
5-10年 Senior Developer 8-10万美元/年
做到Ｓｅｎｉｏｒ之后就看个人的资质，也许就是到头了．也可能会分ａｒｃｈｉｔｅｃｔ和ｔｅａｍ ｌｅａｄｅｒ两个方向， 原因是很多技术的热衷者不愿意做人员管理，当然鬼子不像国人那样听话好管．
通过国内朋友交流，了解到，典型的职业发展是先被安了一个ｔｉｔｌｅ，然后再提升自己的能力和经验，使之于自己的ｔｉｔｌｅ所匹配．
在国外似乎听不到程序员究竟能做多久的讨论，因为10-20年的ｓｅｎｉｏｒ比比皆是
#46楼 回复 引用 查看
haha 继续飘过#47楼[楼主] 回复 引用 查看
@MR J Wang5-6万美元/年
6-8万美元/年
8-10万美元/年
真多呀，好羡慕，不知道哪里的收入房价比会怎么样？
是我的接近10倍，没法比较了。
不知道澳洲的房价，也是我们的10倍。
#48楼 回复 引用 查看
@吉日嘎拉 不仅权限设计澳大利亚的房价基本上是分独立房（ｈｏｕｓｅ）和单元房（ｕｎｉｔ）来分开统计的，且只计房屋总价，现在悉尼的ｈｏｕｓｅ中间价(median price)是52万美元，ｕｎｉｔ的中间价是40万美元．
之前说的ｄｅｖｅｌｏｐｅｒ年薪是税前的，大约以25％扣税．
#49楼[楼主] 回复 引用 查看
@MR J Wang那工作了10年，还是有希望买个房子了，若是夫妻两个，估计5年也够了，
但是在国内，若是普通的打工的，那就惨了，太惨了。
#50楼 回复 引用 查看
敬佩这个日本老头。看来程序员的路还很长很长啊。#51楼 回复 引用 查看
日本人做事很规范，这点值得我们学习，很注意细节#52楼 回复 引用 查看
软件开发也不能走捷径，得一行一行代码的写#53楼[楼主] 回复 引用 查看
@wade black简单的，没有啥逻辑的部分，也可以用代码生成器生成，呵呵。
#54楼 回复 引用 查看
吉日老大。小弟我专门注册了个ID来顶你。看了你的文章，常常让我深思收获不小。谢谢了。还有谢谢你的通用权限系统。#55楼 回复 引用 查看
谢谢你的分享，学习日本老头的专注．原来写程序态度很重要啊！！
#56楼[楼主] 回复 引用 查看
非常感谢你啊，很感动啊，像你这样的人，现在不多了。#57楼 回复 引用 查看
这篇还算正常，说的也是实际情况。中国软件行业绝大多数的情况是：整个开发流程中，从项目经理到代码都是新手，因为没两年就往上爬了。#58楼 回复 引用 查看
呵呵，顶一下楼主
虽然不是很喜欢日本人
但是他们身上那种敬业精神
以及他们的流程化，规范化得程度确实比我们强
有一次，听一个同事说起一个来公司的日本人
刚来， 拿起一张笔一张纸 ，划了一个流程
清晰明了。。 很容易就让别人知道他想要做什么了
不得不佩服。