五年外包，我成了过期甩卖的商品，BAT大厂Android面试真题锦集干货整理-CSDN博客

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我在这家外包公司一待就是五年，原是指望公司对老员工的“优待”，领导不止一次地暗示我资历到了，升职加薪是水到渠成的事情。五年来，我的薪水确实涨过好几次，我一度感到十分的满足和欣喜。直到有一天，我发现我的工资跟别人比起来特别的低。
大概是公司以为我们长期在外驻场，接触到的信息有限、对外面的薪水情况不甚了解，加之公司明令禁止员工之间讨论工资的事情，所以他们觉得我与世隔绝了吧。
我知道我的报酬不及外面的同行，没办法，我技不如人，我认了。最令我不能忍受的是，我无意间从一个晚我进公司、技术业务水平明显不如我的同事口中得知，我的月薪竟然和他一样。这令我愤懑不已，我开始思索如何向领导开口给我涨薪。
我委婉地给负责我们那片区域的经理发微信说了薪水的事情，他是个精明的人，不然也坐不上那个位置，他的回复是跟我打哈哈，许诺等手上的项目结束就给我上调。我心想等等看吧。
后来项目结束了，我的工资是上调了，再一打听，那个和我薪水一样的同事仍然和我一样，看来是项目组集体上调。
想了几天，我在微信上跟领导提出辞职。
辞职并非我的真实想法，我其实是想通过提离职来促使领导给我加薪，我之所以敢这么做是出于两个原因：一方面，我的技术水平曾得到甲方的一致认可，我一走，即将开始的项目无人坐镇；另一方面，不如我的同事尚拿着和我一样的薪水，这说明我的工资该涨涨了。
我期待着领导的挽留，然后问我有什么条件，是不是要加薪，我再适时地表示同意。
然而，领导虽然表露出挽留的意思，却丝毫没有提及加薪的事，看来是他心知肚明却故意不说。
不加钱就走人，好歹我也做了五年开发，去哪里没有口饭吃。我本着这样的想法和领导谈崩了，领导爽快地批复了我的离职申请。

五年的外包生涯，结局是我犹如一件过期的商品，被无情而廉价地甩卖出去。出来之后，我才知道外面的世界是如何的千变万化、日新月新，我所掌握的那点技术根本不足以让我轻松顺利地找好下家，一度陷入了失业的窘境。现在的我在家里窝着，每天疯狂地看视频写代码刷面试题，只为尽快地摆脱眼前的困境我相信迟早会找到下家的，只是时间的问题而已。
最后，我奉劝那些即将踏入外包圈的同行们慎重，已经进去的则要早点为自己做打算，外包终非长久之计，等到自己成为过期商品的时候，悔之晚矣！

作者：码农故事汇
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