自定义博客皮肤VIP专享

*博客头图:

格式为PNG、JPG,宽度*高度大于1920*100像素,不超过2MB,主视觉建议放在右侧,请参照线上博客头图

请上传大于1920*100像素的图片!

博客底图:

图片格式为PNG、JPG,不超过1MB,可上下左右平铺至整个背景

栏目图:

图片格式为PNG、JPG,图片宽度*高度为300*38像素,不超过0.5MB

主标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

Hover:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

副标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

自定义博客皮肤

-+
  • 博客(2)
  • 收藏
  • 关注

原创 谁是创业公司招聘的负责人?业务!

谁是招聘负责人?1)HR 2)业务负责人 答:业务负责人。 以一个公司为例,找到业界最优秀的人,吸引他们加入公司,是CEO之职责还是HR?我认为这是CEO负主责任,HR是副手。业务负责人也是一样。业务负责人负责公司的一条业务线,并对这条线的最终结果负责。 招到并用好需要的人,是这个业务负责人达成目标的必由之路。业务负责人对于招到人负总责,需要和HR一起招到好的人。这也避免两个问题:一个是责任...

2013-07-06 13:57:14 229

原创 Amazon是一家好公司,但Amazon的模式并非最优

舆论对于公司的赞美和贬低都是根据公司的绩效走的,好似孩子的脸,说变就变。 在1999年的时候,苹果是一个烂苹果(乔布斯的威力还没有发挥出来)。舆论把苹果的失败归功于苹果封闭的模式。他们自己做硬件,自己做软件,自己做服务,必然不可持续。而乔布斯的苹果让大家看到一个新的模式。为了控制最终用户体验,不但软硬都做,连零售都自己做。舆论又把苹果的成功归功于模式。短短10年,成也萧何败也萧何,让我感叹舆...

2013-07-02 00:56:43 146

空空如也

空空如也

TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹

TA关注的人

提示
确定要删除当前文章?
取消 删除