十天前,涛思数据两位92年生的联合创始人程洪泽、侯江燚双双被评为胡润U30中国创业领袖,达成他们人生一个新的里程碑。这不仅是他们个人的骄傲,更是涛思数据的骄傲。洪泽是涛思的第三号员工,江燚是涛思的第六号员工。今天周末,想与众多的90后、00后分享一下他们的成长道路。
拒绝大厂诱惑,从实习生到核心骨干
2017年5月我开始张罗涛思数据的时候,到处招人。在中国科大校友群里,有人推荐了一份简历给我。候选人叫程洪泽。我一看,他是科大空间物理本科,美国密西根大学EE硕士,学历背景不错。但他不仅没有工作经验,而且还有半年才会毕业,一开始我觉得并不合适。但是我又注意到,他本科获得过科大最高荣誉——郭沫若奖学金(洪泽的故事:曾获郭奖的我为什么毕业后选择一家只有5人的创业公司?写在涛思数据三周年),这个奖学金一个系一届只有一个,只有成绩最好的学生才能拿到。我历来喜欢学习不错的,就觉得他可以先来做实习生。
就这样,洪泽在涛思数据开张的第一天,加入了涛思数据。因为只能工作两个月,而且没有什么经验,因此我交给他的任务是比较独立、接口标准、很容易测试验证的模块:时序数据压缩模块。没想到洪泽很快就把数据压缩模块做好了。随后我又交给他做shell的开发,他也是很快搞好,大大出乎我的意料。
因此,在他要回美国继续念书时,我找他细聊,希望毕业后,他能正式加入涛思数据,而且是以联合创始人的身份加入。
2018年2月,洪泽抵住了很多有诱惑的机会,正式加入涛思,负责存储引擎的研发。
一开始,因为没有数据库存储的背景和经验,他就先从性能测试开始,找各种瓶颈,看怎么优