一名“猎手”应具备的素质

      “猎头行业对‘猎手’要求很高”
　　作为一名“猎手”，应具备那些素质？
　　首先，要热爱猎头事业。猎头是一个比较偏门的行业，做猎头的人可能比较少。其实，做任何工作，只有热爱，才能做出更大的成绩，猎头行业也不例外。其次，要有较好的语言能力。特别是英语会话能力。你可能注意到很多猎头人都是经常用英文交流，因为猎头是做公司客户的，我们经常要用英文与客户交流，而且许多客户要求招来的人具有优秀的英语口语，这样要求我们在与“猎物”接触过程中，对他们进行考察。如果没有过硬的英文能力，根本无法开展工作。还应有很强的学习能力。做为一名猎手要接触各行各业的人，只有了解相关行业的情况，了解涉及相关职位的知识，才能与‘猎物’顺利地沟通，为客户提供优质的服务。这种学术背景与工作背景的差异要求‘猎手’具有很强的学习能力，时刻准备学习，不能有丝毫的惰性。还要有韧性。猎头人应具有一名优秀销售人员的素质，因为猎头的角色更像一个代理人，两头都是客户，我们要在中间做好协调，做好服务。耐心和坚持不懈的精神都是不可或缺的。另外，要懂管理。比如，为客户物色CFO，如果不懂财务管理，不懂CFO在企业的地位，不懂CFO要开展哪些工作，就无法开展工作。
　    就整个行业来说，还处在成长之中。任何行业的人力资源状况都有一个成长的过程。猎头行业也一样，国内1992年才出现第一家猎头公司，这就意味着国内从业经验最长的猎头也不过10几年，但这些人毕竟很少。
　　 而且，猎头作为一种顾问角色，应具有很强的判断力，因此，相对来说，在其他行业做了很长时间，而且职位处在一定高度的人做猎头更有优势。他们有很多的资源，很懂管理，熟悉企业的运做，有很好的沟通技巧，他们做猎头会很EASY。国外的猎头一般都是这种人。国内没有像国外那么稳定的职业市场，因此在一定程度上制约了猎头行业的发展。很多行业都在逐渐走向规范化，对猎头行业来说，规范化是一种趋势。当然，猎头公司都会对猎手进行培训，有心理方面的，也有技巧方面的培训。但内功要靠自己修炼，不是仅靠一段时间的培训就能提高的。