《苹果往事：开发麦金托什的非凡岁月》撷英

苹果公司举世闻名，它以总能推出不同凡响的产品而享誉世界。而它的灵魂人物则是乔布斯。
人们免不了会想知道，苹果公司的奇迹是怎样创造出来的？乔布斯究竟是怎样的一个人？
《苹果往事：开发麦金托什的非凡岁月》为人们提供了一探究竟的线索。这本书记录了乔布斯如何领导一个精英小组开发出“麦金托什”这一图形界面的先驱产品的过程。而该书的作者正是开发小组的核心成员之一。书中记录的都是作者亲身经历的第一手资料，无不鲜活而真实，值得所有心仪苹果产品或乔布斯本人的粉丝阅读。下面摘取书中的几个镜头，供读者先睹为快。

乔布斯与比尔•盖茨的强强对话
乔布斯与比尔•盖茨是美国高新技术领域两颗耀眼的明星。他们同年出生，同样成就巨大。但都有点互不买账，总觉得自己比对方聪明。乔布斯认为在品位、格调方面比对方略胜一筹。而比尔•盖茨则对乔布斯不会写程序不以为然。
因为业务需要，苹果委托微软为麦金托什机做配套软件，但也一直担心微软偷他们的核心技术。在得知微软开发的windows中也使用了图形界面技术时，乔布斯怒不可遏，找到比尔•盖茨进行理论：
乔布斯对比尔•盖茨大吼：你们偷我们的！我们相信你们，但如今你们却从我们这里偷东西！
比尔•盖茨两眼盯着乔布斯不无幽默地回答：“乔布斯，对这件事的看法不止一种，应该说我们都有位名叫施乐的有钱邻居，我闯入他家偷电视，却发现早被你偷走了！”听他这么一说，乔布斯一时语塞。（注：麦金托什的图形界面技术也源于施乐的创新）

乔布斯的“现实扭曲力场”
乔布斯有惊人的说服力和影响力，常能让别人无可抗拒地去做甚至是本人认为不可能或不情愿做的事，人们把这种影响力称之为“现实扭曲力场”。他的超常说服力的一个著名事例就是说服百事可乐的老总约翰•斯卡利从规模远大于苹果的百事可乐跳槽到苹果。他劝说斯卡利时最有煽动力的话就是很多人可能已经听说过的：“你是宁愿下半辈子继续买糖水给小孩，还是希望有机会改变世界！”在他的说服和影响下，最后斯卡利决定把自己卖给了苹果公司。
针对乔布斯的“现实扭曲力场”，麦金托什开发小组的几个核心成员曾议论说：不管你下多大决心，如果乔布斯要你留下来，你就将很难摆脱他的扭曲力场从苹果离职。于是他们讨论如何破解“扭力场”以实现离职的办法。终于伯勒尔想出了一个“妙招”，大家问是什么招？伯勒尔说:“如果他不让走，我就尿他一桌子，看他还能说什么！”后来有一天伯勒尔真的要辞职，他走进乔布斯的办公室，乔布斯笑着问他：“你真的要那样做吗？”（显然他对伯勒尔的“妙招”已有耳闻）伯勒尔答道：“必须那样做吗？”终于乔布斯没再说什么就签了字，伯勒尔也就此摆脱了乔布斯的“现实扭曲力场”。

办公楼上的海盗旗
乔布斯有句名言：“宁为海盗也不当海军！”这句话体现了他的管理思想，即在开发团队中，充分尊重和发挥个人的作用，成员之间地位平等，组织内部气氛宽松，鄙视和摒弃官僚作风。即使队伍扩大了，也不要搞得像军队那样，失去了生机和活力。这种管理思想和方式受到团队成员的普遍欢迎和拥护。为了彰显这种特色，在一次团队迁入新的办公楼时，有人倡议，既然麦金托什团队以海盗自许，何不在办公楼上升面海盗旗作为标志。于是他们买来黑布，缝成一面旗帜，在中央画个白色的骷髅，再加上标志性的眼罩。在搬进新楼时挂了上去，成了团队的标志。这面旗帜在楼顶一直飘扬了一年多，这期间还被其他团队盗走一回，经过一番斗智斗勇才得以夺回。它的照片甚至还登上了某杂志。这也从一个侧面生动地反映了麦金托什团队的精神文化特质。

每周90小时且乐在其中
麦金托什团队给成员发过一件运动衫，它的背面印着一行字：“每周90小时且乐在其中”。这句话的来历是，乔布斯接受《时代》杂志的记者采访，当记者问到开发人员的工作时间时，乔布斯回答：“每周90小时！”这也的确反映了实际的情况。麦金托什开发小组成员的年龄大多在20至30岁，少有家室牵累，对项目十分投入，自愿奉献全部精力，即使是公休日，大部分人也都在工作。晚上11点以后还在敲键盘在许多人几乎成了一种常态。难得的是，这是一种自觉的行动。乔布斯的回答不仅反映了事实，也反映了一种集体自豪感。所以才有了把这句话印到运动衫上去的建议，而且大家都愿意把它穿在身上。而这种“每周工作90小时且乐在其中”的精神也正是这个团队能够成功的重要基因。

4年与24年
在麦金托什项目研制完成，接受《Byte》杂志采访时，记者问乔布斯：“编写‘Quick Draw’花了多少年人均工作量？”（Quick Draw是麦金托什创新成果中最关键的软件——图形套件，它由比尔•阿特金森独立编写）乔布斯问阿特金森：“你花了多少时间？”“断断续续4个年头”，阿回答：然后乔布斯告诉记者：“24人年。”这个数字反映了乔布斯对阿特金森工作的评价。也就是说，阿特金森一年的工作相当于一般人6年的工作量。可阿特金森的同事们私底下认为，这个数字仍过于保守。由此可见，一位技术顶尖人才加上他们勤奋、执着的工作所能提供的能量该有多大！对一项开创性的技术发明具有多么重要的作用！

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