算法工程师未来的发展潜能如何？-开课吧

要说算法工程师的日常工作，就是做优化优化再优化，很多人会问:未来的发展呢？日复一日吗？这只是一般的说法，但真正的细分还是很多的，比如:

数据挖掘和数据分析，如异常检测、欺诈检测等；
自然语言处理(NLP)，比如我们的算法部门有专门的NLP组，主要负责构建上层算法应用的基础设施，比如文章关键词、实体词、相似度计算等。，并在智能翻译和语音处理中使用相关技术；

图像处理(CV)，如自动驾驶涉及的图像拼接、车道线检测、推荐涉及的图像特征提取等；

推荐算法，目前各大互联网公司基本都有这个岗位，信息流推荐，商品推荐等等；

搜索算法类似于推荐算法使用的技术，如信息搜索、商品搜索等；

广告算法在技术上类似于推荐算法，但涉及的其他知识会稍微多一点，因为广告不仅要考虑用户和内容的关系，还要考虑商家的关系。

另外还有一些偏研究性质的岗位，这个一般要求也比较高，博士生招聘比较多，主要是不差钱的大厂会成立相关部门，比如阿里的达摩院，其他公司的AILab等等，这些部门中一般也有一些专门做研究和应用的岗位。

程序员的职业发展路径一般是初级工程师、高级工程师、高级工程师、专家、高级专家、高级专家、研究人员。大公司会有相应的职级，比如阿里技术序列对应P1_{P14，校招一般是P4}P5，本科一般是P4，研究生一般是P5，能力强的可能给P6甚至P7，但毕竟很少见。P5~P7是工作的中坚力量，占比相对较大，一般每两年晋升一次。当然，是否上升和如何上升与你的个人能力和产出密切相关。评价标准比较规范，P7上升卡比较严格。