即将到来的金九银十跳槽涨薪季，该如何通关面试这第一关？！

一、前言

金九银十跳槽涨薪季即将到来。作为部门的面试官，此期间收到的简历也是越来越多，但能让人看上眼的却不多。很多面试者可能不是因为技术能力不够而无法进入面试环节，而是因为简历没有第一时间很好地展示出自己，因此与面试机遇擦肩而过。

在这里分享一些我的心得和建议，希望能帮到有需要的读者能够在下一次求职面试当中更加顺利。

一份简历最需要突然的有三个要素，分别是：技术能力、项目经历、整体印象。

如果能够将这三要素写得好，没有理由会错过一些面试机会。

二、技术能力

这个部分要紧接在你的个人简介后面，放在简历中最核心显眼的版面。这样快速让面试官了解到你的技能是否与符合该公司的需求。

因此，在制作简历这一部分内容应该考虑以下内容：

1、面试者在描述自身技术能力时通常会犯的一些错误就是，无用不搭边的东西写太多，有用真正需要的东西写太少。

2、求职者在撰写简历这部分时，尽量精心设计展示自己的技能，将自己熟练掌握的技能与公司需求的部分提炼出来写在前面。如果还有富余，那么可以紧随其后地展示。一些没有复杂度、常识性的技能，就不必详述了。

3、自己展示的技能越是与雇佣方需求契合，就越是能吸雇主的目光，他们也有继续阅读下去的勇气。

我们还需要知道如何恰当地描述对这些技能的熟练度，通常会以：了解、熟悉、熟练掌握、精通，这几个形容。从面试官的角度来来看，这几个词含义分别是：

1、了解：表示您听说过这个概念，甚至了解与此概念有关的基本原理；

2、熟悉：表示您通过 Demo 的形式实践过某个技术，或做过一两个与该技术有关的项目，但缺乏沉淀；

3、熟练掌握：表示您在工业级环境下，通过数个项目的实践已经掌握了某种技术的核心原理，并能够灵活的应用在开发中；

4、精通：表示您通过很多次的项目实践和潜心研究，已经对某种技术的原理和应用掌握到近乎尽善尽美的程度。

客观地评判自己的技术水平，不要夸，也不要妄自菲薄。撰写这部分内容时，可以按照技能的熟练程度自高向低排列。

三、项目经历

说完了技术能力部分，再来说说项目经历这一部分。项目经历在一份简历当中的重要占比起码有50%。

再者撰写项目经历建议遵循 STAR 原则。STAR 法则是指在描述中依次出现：Situation（情景），Task（任务），Action（行动）和 Result（结果）信息的描述一件事的原则。

我们经常会看到这样一种无法获得价值推敲的描述：

我在该项目中负责 XXX 需求，运用了 XXX 技术。

这种缺乏意义的描述为何会经久不衰的出现在各式各样的简历当中呢？又为什么有这么多求职者对于这种类型的模版如此乐此不疲呢？

这种描述方式的弊端在于，它除了告诉我求职者确实有在工作之外，就再没有其他信息了。

而在遵从了 STAR 法则的项目经历描述中，我们可以看到：

XXX 项目出现 XXX 问题，我作为 XXX，负责其中的 XXX 部分，我通过 XXX 方式或技术方案解决了该问题，使 XXX 提高了 XXX，让 XXX 增长了 XXX。

当然这个范例是为了抛砖引玉，目的是为了展示 STAR 法则，你可以充分地展现你在项目开发中的产出价值以及取得的成就。并通过你的解决方案了解到你的多方面能力。

因此，建议立刻将 STAR 法则运于到你的项目经历描述当中去。

并且好的简历应该是短小精悍的，正如没人在意你是否在小学拿到过三好学生奖状一样，除非那些确实很优秀。理想情况下，简历不要超过 1 页。

有人说，十个平淡无奇的项目抵不上一个精彩动人的项目，事实上也确实如此。

四、整体印象

当一份简历到了雇主手中，雇主通常会大概地看一眼这个简历，凭经验和直觉来判断是否继续阅读这份简历。它应具备三大原则：清晰、简短、必要。

清晰：这表明简历的内容应该是没有歧义，易于理解的，同时简历整体还要富有逻辑；

简短：无论是生活还是工作中，我们都需要拥有一种抓住重点的能力，因此优秀的求职者应该尽可能在简历中就展现这一点，而展现的方式就是，尽量写出不超过一页的简历，同时让它充满诱惑；

必要：招聘本身是一个相互匹配的过程，彼此展示必要的信息，能够帮助彼此最大化的节约时间，提升效率。确保简历中出现的内容都是雇主期望了解的很容易就能博得雇主的好感。

然后就是简历投放。为什么说要停止海投？

海投的成本很低廉，但相对的，海投带来的收益也近乎微乎其微，并且海投失败更容易给人带来挫败感，使人陷入一种负面情绪状态。

其实，海投和精准投放的差距并不大，有时只需一点额外的努力就能带来巨大收益。

你可以将所有信息整合在一个文档内，然后每天选择10家向往的企业，仔细阅读对方的招聘需求，并根据招聘需求在自己的文档中摘出与之匹配的部分组合在一起。之后就可以爽快地投递出去了。

而因为你的能力描述符合招聘需求，项目经历描述运用了 STAR 法则，所以雇主也能够更充分地了解到你的各方面能力。

毫无疑问的，将大大提高你的面试几率！

这既是你成功的第一步！

五、最后

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