面试指导笔记——面试篇

面试是决定是否获得offer的关键,包括面试技巧如预约、着装、自我介绍、应对问题等。要诚实、自信,避免贬低自己,尊重面试官。与技术经理的交谈时间长往往意味着技术已过关,而与HR的谈话则侧重薪资和性格测试。
摘要由CSDN通过智能技术生成

面试篇

面试是流程中最重要的环节,你的表现将决定你是否赢得这个offer!

面试技巧1

1、预约。

2、没面试经验的话找一些小公司。

3、如果时间冲突了,就直接说,不要先答应。

4、如果万一迟到了,提前打电话说。面试之前搜笔经、面经。衣着整洁、男生要有领衣服,不用西装,女生不要化浓妆,不要穿超短裙。

5、填表,个人基本信息。.

6、笔试题,面试笔试答出一半已经很好,笔试题题量大,捡着自己会的首先答。

7、上机题。

8、先介绍自己。

9、简历之外的东西,不要背简历,1、2分钟之内。

10、四个方面:叫什么、来自什么公司(学校)、做过什么项目(项目简介)、自己的技能。从自我介绍开始就引导面试官。

11、很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来,并且重点突出企业重视的技能和你的优势,尽快引导面试官到你熟悉的领域。首先要把简历中写的总结一下(概述,不要全盘背出来),然后再以口语化的方式谈谈与这个工作、软件开发相关的话题。

12、面试不要像审犯人是的,一问一答,多主动说,不要总等着考官提问,那样会被动,找到两人聊天的感觉,面试其实就是交流,但是也不能抢话说。转守为攻!

面试技巧2

1、动作:不要搔首弄姿,不要有小动作,也不要太紧绷,别总盯着面试官。

2、当话说完了的时候要及时说“这就是我的观点”,千万不能与主考官面面相觑。

3、说话不用太快

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