求职黑话一篇文章了解清楚

求职黑话一篇文章了解清楚

• HC (Headcount)：指公司的招聘名额，也就是组织或团队人力规划的目标人数。如果一个公司有HC，意味着它正在寻找新的员工填补特定的职位。
• JD (Job Description)：岗位描述，详细列出了岗位的内容、任职要求、地点等信息（这是求职者了解具体职位要求的关键文档）。
• OD (Organisational Development)：组织发展，通常指的是通过改进组织结构、流程以及员工能力等方式来提升组织效率和效能的一系列活动。在人力资源领域，OD专家会负责这类项目的规划和实施。
• OC (Offer Call)：当面试官决定录用求职者后，HR会通过电话联系求职者询问是否接受Offer。这是一种口头形式的通知，并非正式的书面offer。
• BG (Business Group)：指的是事业群，例如腾讯的微信BG、QQ音乐BG等。
• BU (Business Unit)：通常指挂靠在BG下的细分业务单元，即业务线或产品线。
• OT (Online Test)：笔试或网上测评，常用于初步筛选候选人。
• CV (Curriculum Vitae)：简历或个人履历，与resume同义。
• CL (Cover Letter)：求职信或自荐信，在社会招聘中较为常见。
• AI面/VI面 (Artificial/Video Interview)：人工智能面试或视频面试，通过AI或视频方式进行。
• AC面 (Assessment Center Interview)：评估中心面试。一种综合性的评估方法，通过一系列的测试和活动来评估求职者的能力和潜力。
  Frozen Period：某些公司为了防止求职者盲目投递简历，设定的一段冻结期，期间内求职者无法再次申请同一职位。
• Pool (池子)：指在完成所有面试环节后，没有立即收到Offer也没有收到拒绝通知的情况。
• MC (Management Consulting)：管理咨询，通常是指为客户提供战略、运营等方面的建议和服务的职业领域。
• L&D (Learning and Development)：学习与发展，专注于员工培训和发展计划的人力资源领域。
• HRIS (Human Resource Information System)：人力资源信息系统，一种用于管理和自动化人力资源流程的企业软件。
• R&R (Rewards and Recognition)：奖励与认可，涉及员工激励计划和表彰体系的HR领域。

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@Author:懒羊羊