看到一篇阿里人的文章感悟

我觉得说的很有道理，留作以后工作的反省吧。

1. 做好并行

 

并发：concurrent 并行：parallel 并发在微观时间层面不是同时进行的，而并行是平行的意思，就是一直同时推进的。

作为一个工程师，毫无疑问我们大家都是单核CPU，单一时间只能处理好一件事情。但是工程师要自己做好任务调度，在技术和业务的推进上，或者多件重要事项的推进上，一定要给人以并行的感觉。决不能说，这周我业务忙，所以我的技术项目就没有进展了；或者说这周技术项目来不及了，我就不管业务了把；甚至是我推荐A业务，B业务没进展了。

工程师自己要定好优先级，合理的对任务进行分解。我们都是人，不是简单的机器，不存在只能做A做不了B的情况。如果真的是A太紧急太多了，那就要考虑是不是过去重要不紧急的事项做少了——是不是我们没有沉淀出高效工具&平台、是不是排期有问题、哪些地方还可以优化？

为什么一定要做好并行？随着职责的提升，从初级到高级，从技术到管理，工程师负责的项目会越来越多，哪怕将核心目标定的再好，位于绿色象限的事项也会变多。若一开始就做单细胞生物，这个时候就会捉襟见肘。所以要一开始就拆分任务，在合理的区间中做任务调度，不断培养自己这个能力。

2. 建立自己的影响力

一定一定要珍惜自己的羽毛。一旦固有印象被建立，想再改变可能要付出10倍以上的努力才能改变。

高效/靠谱的影响力有什么好处？

• 更多的资源：没人会去挑战你的排期/核心的技术项目给你做
• 更多的体谅：做不完不是你不努力，肯定是其他原因；偶尔搞不定也没关系
• 尊重：业务方不再把你当工具人，而是把你当伙伴

如何在一个新环境快速建立自己的影响力？

• 共情：多站在合作伙伴的角度考虑，别人的问题哪怕不能及时回答，也可以先表示下收到了，并给出预期的答复时间。解别人之所难
• 努力：高效处理事项，提出完善的解决方案，能别人所不能
• 认真：有代码洁癖，不允许可以跑但是有逻辑缺陷的代码被提交，线上bug量很少
• 靠谱：不随便承诺，承诺了必实现。决不出现答应你晚上给，结果第二天还没有给到的情况。
• 兜底：提前预测到可能的风险，被告知大家。不给别人犯错的机会。

个人影响力的建立，既影响自己的业务方，也自己的上下级，所以影响力的建设是贯穿在整个工作中，当然，像我也在生活中不断建设自己靠谱的形象，有百益而无一害

3.持续反思

做到了上面几点之后，还需要持续反思。人是不可能不犯错的。我其实挺信奉一句话：做的多才会错的多。犯了错不要紧，重要的有没有解决的方案，并且保证下次不会再在同一个错误上犯错。

古人云：一日三省吾身。我们做不到一日三省，在每天晚上盘点下今天的所作所为，有哪些还可以持续改进的地方。不光是反思错误，也可以反思自己或者别人做的好的地方，为什么做的好，如何将之总结为一个套路，保证以后类似的事情都可以快速套用。所谓“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，就是这个意思吧。