WCA验厂辅导,WCA验厂审核常见的体系管理方面的问题

Autozone验厂是美国的一个汽车配件的采购公司，在中国有他们很多的供应商，很多中国的供应商都被AUTOZONE要求进行验厂，它的审核项目一般有三项，社会责任，质量和反恐，社会责任是采用的WCA的验厂标准，质量采用的是SQP的验厂标准，反恐采用的是C-TPAT的标准，WCA是美国现在很多客户要求供应商进行的一项社会责任的审核标准，WCA是以打分来评判结果的，现在很多客户要求要达到85分才能通过，SQP是质量的一项通用标准，和WCA是一样，也是按照打分的标准来评判结果的，但是Autozone的三项验厂和其他客户的评判通过结果是不一样的，很多客户的WCA验厂和SQP验厂是要求要达到85分以上才能通过，但是Autozone的却不是这样要求的，它的评判结果一是按照分数，第二还要看问题点的情况。

WCA验厂审核中常见问题汇总

WCA验厂审核常见的体系管理方面的问题:

1. 无书面的社会责任方针;

2. 未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施;

3. 未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审;

4. 没有进行定期的社会责任内部审核;

5. 没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题;

6. 没有环境影响登记表及环评验收.

7. 没有进行社会责任管理评审;

8. 没有社会责任方面的职责界定和授权;

9. 没有任命社会责任方面的管理着代表;

10. 没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择;

11. 没有指定环境管理者代表;

12. 没有建立环境管理体系;

13. 没有对管理层进行社会责任实施方面的培训;

WCA验厂审核常见的工资工时方面:

1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性；

2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求;

3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录;

4. 不能判定是否每7天至少1天的休息;

5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况;

6. 无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求;

7. 25人中只为其中6人提供5种保险,且没有社保批文;

8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资;

9. 工资没有定期支付,如审核时11月份工资仍未发放。

WCA验厂审核常见的健康安全方面的问题:

1. 消防器材不够, 原料仓库没有灭火器, 至少需要5个灭火器, 约500平方没有消防栓;

2. 灭火器放置在地面而没有挂起来;

3. 无安全出口标示, 2个原料仓库出口均没有;

4. 安全门不服和要求, 4个中2个为侧拉门,另外2个为卷帘门;

5. 原料仓库无应急灯;

6. 缝纫机皮带无防护罩;

7. 电工证到期;