淡定~寻找那不曾了解的

    最近的任务让我累得踹不过气来。

    也许习惯了不懂就问，总是希望能够有人能指导一二。至少像被水淹着的时候，可以有棵树在身边，一根棒子也好，我只是需要一个依靠。这样我才会有信心，坚持下去，摸索出可行性方案。

     可是，团队人员会觉得这只是我一个人的任务。领导会觉得这是给我锻炼的机会。如果我还是上下求索的话，是不现实的。

      如是，我开始寻求佛祖的庇佑：我祈祷，安静下来吧！也许这样才能找到一线生机。

      最好能仰天长啸，俳挞心中的郁结。

      也许该问：如何才能闯出一条血路来。

     

      其实，编码是一个简单的工作，如果只是编码的话，思路主导了软件的生命周期。

      我不太懂沟通，很多时候，我不知道如何才能推动事情的发展。比如说：与局方人员沟通时，我总是极尽谦卑，却无法获得我要的信息。

 

      领导说：每一次电话沟通都要有进展，至少在电话沟通之前需要列出自己想知道的内容和问题。

      领导说：不能让别人搪塞了你，如果局方人员不能给出满意的答案，你可以询问谁能帮你解决问题。

     领导说：代码调不通，你应该进一步询问，出现这种情况可能的原因，该如何解决。

     领导说：遇事要有基本的方法论。先思考，找出可行性方案，然后向领导汇报，这样对大家都好。

    

 

     领导是对的，但是很多时候，是我按照这样办了之后才明白。

     在给自己的团队人员安排工作的时候，我发现一个成功的软件开发人员更需要缜密的思路。原以为，团队的人员能够在我指明了大致从事的工作后，就可以顺利地完成他的工作。但结果不是这样的，因为团队人员习惯了从我这获取他们要的知识，却不会从深层次去理解去践行。所以我还是要去指导他们的具体工作。

 

 

       现阶段，我不是一个优秀的软件开发人员。领导这么说。

       我接受这一点，但是领导说我的能力不如谁谁谁。我很难认同，我觉得很多时候，很多事情是没有可比性的。

       

        年终的时候，充斥着表彰和歉意。有点烦，其实我要的很简单，领导肯定我的工作，能给我涨点工资就好了。

        我只是一个初来乍到的软件开发人士，我的成长过程是艰辛的。

        我离开了南京，抛弃了淘宝给出的两次offer。我希望可以真正地从事开发。我热爱自己的专业，热爱自己的职业。