面试的阶段要问清楚以下各项：
1〉四(三)险一金的情况，具体的缴费基数和百分比
2〉年终奖励情况（双薪？年终奖？大概比率等等）
3〉试用期的长短和期间的待遇情况（越短越好，但是不能没有，也许你会炒掉公司，1个月为宜）
4〉加班的处理办法和待遇（倒休？加班费？多少？）
5〉年假（第一年是否有年假？年假的长短，休假的最短单位(我以前的公司是半天)）
6〉多长时间调一次薪（随时都有可能？一年两次？两年一次？）
7〉出差的待遇（出差的补助，花费的报销情况）
8〉其他支出的报销情况（手机费/午餐/交通费）
9〉公司的活动情况（每年一次出国游？国内游？还是香山游？）
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