委屈的阿里P6，升级为何总是逃不开系统设计？

早就听说，P6升P7很难。阿里P6常常调侃自己是最委屈的人：“年年拧螺丝，不见升P7”。

万万没想到的是，从其他公司应聘阿里的P7更难。除了算法，在阿里P6以上的级别，面试总是逃不开系统设计。毕竟系统设计是最后的防线，就是为了防止招进来只会刷题的人。

当然，有付出总是有回报。以阿里为例，P6以上级别的薪资级别，一般40w起。

这里有一份BAT求职资料包，内含《系统设计高频面试题及解答技巧》，拉到文末直接领取。

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押中系统设计高频题

九章算法让我免于失业

系统那一套东西却是“广”的要命，很多事情要看经验，资料没有那么通俗易懂和铺天盖地，需要仔细去找。有高人指点会事倍功半，自学还真的不是特别容易。

系统设计高频面试题(示例)

• 谈谈如何设计秒杀系统

• 分布式锁、Redis缓存，Spring aop

• 系统架构图，MySQL的特性

• 高并发问题：1000个线程同时运行，怎么防止不卡

• 你怎么理解cookie和session，有哪些不同点？

受今年疫情的影响，在滴滴拧了3年螺丝的李星不幸成为被裁大军的一员。

在北大学长的建议下，他报名了九章算法的《系统设计》课。而最惊人的是：3天前，他拿到了阿里P7的offer！面试的题目正是九章算法班《系统设计班》的原题。

回想自己的面试经历，李星真的非常庆幸九章算法帮助他节省了很多面试准备时间。

北大海归创建的九章算法：

BAT面试官都说好

和李星一样一起上过九章算法辅导班的，还有零基础的小白、IT专业学生、工龄多年的程序员，以及有着丰富经验的面试官。

而九章算法的创始人令狐冲，也是北大校友，毕业后去了硅谷在Facebook, Airbnb等公司做了5年的技术开发，身边也都是硅谷一线IT大厂的大神。

从2013开设到现在，经过6年时间的实践，九章算法一直享有良好的口碑，同时也奠定了坚实的品牌基础。很多九章算法曾经的学员，都已经成为了BAT、TMD的资深面试官。

        

4S分析法题题通用

阿里面试官赞不绝口

虽然鼓励与面试官有效沟通，但是询问他们从哪里开始做起可不是good idea。

在这种紧急情况下，或许4S分析法可以为你找到思路。

• Scenario 场景：需要设计哪些功能，到什么程度？

• Service 服务：将大系统拆分为小服务

• Storage 存储：数据如何存储与访问

• Scale 升级：解决缺陷，处理可能遇到的问题

在系统设计面试题中，4S方法的有效性已经被无数九章海内外学员证实，李星也是靠着这个理论，直接赢了阿里面试官得青睐。

       

       

系统设计答得好

薪资职级定得高

近年来各大厂对于求职者系统设计能力要求越来越高，相应的面试题出现频率也逐年上升。 

             

很多面试官在系统设计这一环节中，就定下你在他们心中的薪资和级别了。也就是说，如果你的系统设计题答得出色，还不到包裹谈判那一步，你的工资已经比别人高了。这一点国内外都一样。

           

试听课涵盖题目

就是大厂面试原题！

在系统设计的第一节试听课中，有一道历年常考的题：设计一个微博 。从去年秋招到今年年初就一直在考。

近期有面试和正在备战春招的同学一定要去听一下。免费≠没价值，系统设计的试听课绝对也是干货满满的哦。

             

免费试听方式

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