我也来说说群硕面试题

刚看了一个帖子,内容大致是群硕面试不合理,不好沟通
见http://www.iteye.com/topic/678070

但看完帖子之后,发现面试中的面试题有一定的代表性,因为我面试的时候也会提出其中的一两个.
故也来起个头,就面试问题说说提问的意图.抛砖引玉,欢迎大家提出自己的看法

从原帖中我们可以找出以下面试题
1.异常处理
2.编码模式
3.分层 action/dao/Service
4.核心框架
5.equals/hashcode
6.线程/线程池
7.StringBuilder
8.AOP,AOP中的异常处理

第1,2道题应该是比较典型的,我,以及我的另一个同事都提过.
这两个题,我提问的时候主要是考察应聘者的以往公司的开发过程是否严谨,程序员是否有开发是否有良好的习惯.如果有一致规定的话,或许还会稍稍深入.看程序员是否有自己的见解.除Try-catch之外我更重视的是何时抛出异常,用什么方式抛出异常,抛出什么类型的异常,异常应该包含哪些信息.

第2,3题一部分应该是关于架构的问题,程序员可以不是架构师,但程序员至少需了解现有的开发架构,并能对现有架构有一定的思考和见解,比如说现在的架构有什么优缺点,有没有改进的余地.
第4题要求已经降低了,看程序员能否融入核心框架的开发,修改.这是借原团队之手考察程序员技术是否优异了.
第5,6,7纯属基础题,看能否满足要求较低的开发要求,写出的代码是否符合公司的现有标准和习惯
第6,8题可以简单的考察程序员是否好学,是否乐于探索


---------另我当时面试时,一般都要求程序员有3年以上工作经验,职位是高级程序员