2022年终唠叨

       2022还有2天马上就要结束了,想在这留下一点点记忆,用来以后检视和鞭策已进入知天命的自己。

       几个绕不开的关键词: 疫情、失业、健康。

       疫情是今年绕不开的话题,不管是上半年近3个月的严格风控还是下半年最后一个月的加速解封。此时的我刚刚从新冠阳性变成阴性,经历疫情的直接和间接影响。

      上半年过完年上班没多久,就开始被封在家里。公司的业务曾因为疫情的原因实现翻倍增长,然而由于去年2021下半年国家政策的限制影响和叠加今年2022疫情封控的因素,参与公司降本增效也有半年之久。 

       封控在家的一个周末接到HRBP的电话,还没有说话我大概已经知道她要说什么,裁员已是大势所趋,所以后来的整个过程还是顺利进行。按最基本的国家规定补偿,大家一拍两散,分道扬镳。

       在公司服务长达4年时间,过往绩效多次S,A, 最终逃不过被裁的命运。心有不甘,但仍需直面现实,铁打的仗营流水的兵,不管曾经洒下多少热血、付出多少艰辛、我们只不过是一只棋子。

       对于为何会被裁,除了年纪主要因素外,我认为有几个重点值得思考:

  • 站队
  • 会做事也要会来事
  • 保护好你桌上的“猴子”

     站队:跟对的人, 这里的对我认为是主观上的“对”。一是符合当前或者你某段时间追求的利益,二是你和他的气味相吻合。我不是一个能隐藏心事的人,对于某些的事物,即使我知道我不应该展现那么明显的想法,但我还是和容易通过一些行动展示出来。我知道新来的CTO的重要性,他做的一些事情我并不是很认可,甚至从我接触到的中层管理者中,占比超过60%以上都不认同。主要表现在:一味追求文档,从文档的格式、搜索、内容布局;会议的冗长,涉及太多无关人员;指导并不懂的具体事项(举个例子,大数据方面)。 我承认他优秀,毕竟能在在一家大公司从毕业干到高管,肯定有过人之处,但是并不代表优秀的人没有缺点或完美,或者全能。我不太想展开太多细节,只是想说,每个人你得衡量站队给你带来的结果,你的认识清楚并承担。

       会做事也要会来事:我们经常听到有些人抱怨,xxx只会拿著下属的作品,对着PPT 吹牛逼。因为你认为酒香不怕巷子深,但现实是,如果能遇到一个会包装,会宣传的上司,你应该庆幸。他让你的付出和达成让更多的人看到,认识到该团队的重要性。而我自己自认为在包装和宣传这方面有很大需要提升的空间。过年几年的时间,我带领团队解决了很多测试问题,提升了工作效率,包括本团队或跨部门,但是很遗憾,我没有意识到让新老板快速认识到我们价值的重要性。

      保护好你桌上的“猴子”:这里指的是“项目”和“人”, 在去年底开始,我把本来我们团队做的比较成熟的东西逐渐给分给了其他几个团队,而保持更多精力聚焦在新的项目上。而且我团队的人也借给别人使用,我觉得团队合作,应该相互帮助。但真实却是,当我们人力不够的时候得不到其他团队的协助,有些人甚至故意使坏。职场就是职场,永远只有利益,这个利益会随着时间而变换。

     失业的日子心境有些起伏,放松->无聊->失落。前面休息了一个多月,天天睡到自然醒,也没有晨会,没有晚上的培训等等,起来嗮嗮太阳,小区群里找烟买,监督小孩上网课。这种日中过一段时间觉得这样生活毫无意义,是该找份工作了,于是开始准备起来,把自己这几年做的项目、收获,贡献又往简历上增加了一段。

    找工作的日子是一段很煎熬的日子,尤其是今年,是我太低估了形势。从开始找到最后我一共面试了18家,超过3轮的有5家,其中HP面了5轮,喜马拉雅4轮。工资要求也从开始期望涨一些,到后来平薪也能接受。前面一个月还不断有公司来约面试,一个月后发现没有公司约我面试,虽然对自己的专业技术水平还是有信心,但是随着越来越多的公司发布裁员及越来越少面试邀约,和多个猎头明示或暗示我这个年纪有点大,我的内心禁不住有点慌起来。毕竟随着越来失业人员加入,竞争也会更激烈。

     我当时对于下一份工作的期望:薪资不是最重要,稳定更重要,还能更好地平衡生活。所以我最终在仓促中选择了现在这份工作,虽然离家远,待遇一般,但是一周能在家办公2,3天, 平时也没有以前那么多计划安排、培训、考核、汇报,只要做好最基本的工作。整体来说,除了对职位不是很满意,其他的都还挺满意。

      我明白,在某些年纪,我们应该懂得一些取舍。 每年多10万,20万我认为对我生活不会有太大的影响,但是健康的身体,和谐的家庭关系不仅仅和我自己有关,还和我的小孩,父母,爱人有很大关系。

      通过这次再就业,我也更加清楚自己的短处在哪里,我的英语听力、口语需要提升,在最近的半年,我一直在坚持,我觉得听力有明显的提升,口语尚待确认。

      时间过得很快,这份工作干了近半年了,从对Cypress,watir,ruby毫不了解到现在能熟练的运用于工作中,而且获得较高的认可,对自己的学习能力还是比较有信心。我自认为我不是一个很聪明的人,而是一个能解决大部分棘手问题的人。

     疫情这几年见到了、经历了很多形形式式,奇奇怪怪的事情,其中的是是非非留给历史做评判,大的环境我们无法改变,但是我们能改变自己,逐渐适应它。

     本来写的想写的小结,结果却变成随记,也罢,就这样。

     希望来年的自己和家人,以及正在读此文您和家人能够:

 - 健康。对我来说这是最重要的,因为还有很多人需要我去关心,去呵护,去照顾

 - 工作能更好。 付出和收获能成正比

 - 副业有起步。副业才是一种享受,希望能有所突破,发展

  

      

     


 

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《 Big bang 》是著名的美剧。在剧中 Sheldon 可以说是一个极品,真不知 Leonard 是如何忍受这位极品室友成天的唠叨。 你知道么? Sheldon 有一个神秘的小本本,记录了所有他从小开始讨厌的人名。 Stuart 这位漫画店老板就是小本本的一员哦,谁叫他常常毫不客气地挤兑 Sheldon ,曾多次赌赢过 Sheldon 呢。 Penny 是一个漂亮的女孩,好奇心也很强。为了满足她的好奇心,我当回编剧让她意外知道了 Sheldon 的那个小本本放在了哪里。于是她几乎每天都去看,看看上面有哪些人。但是那个小本本上的人名实在太多。要知道她可是没上过大学在饭店里面当服务员啊。请聪明的你帮帮她处理处理那个小本本吧。Sheldon 每天都会在小本本里记录些人名,当然有时也会与他们和好就会从小本本中将这个人名删除。我们假设 Sheldon 会在一个空的小本本上插入、删除、查询某个人。 要帮助 Penny ,你需要知道一个链表是怎么初始化、插入、删除以及查找的。 输入格式: 输入数据只有一组,有很多行。每行的格式可能是下列一种: insert a name delete name show search name 其中 a 是一个整数,代表在第 a 个名字前插入名字。 name 是一个姓名,只包含英文字母的大小写,每个名字不超过30个字符。 输入保证不会插入列表中已经存在的姓名,不会删除列表中不存在的姓名,不会搜索列表中不存在的姓名,也不会要求在非法的位置插入列表。
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05-25

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