Follet 说过管理是通过人完成任务的艺术. (the art of getting things done through people).
这个定义中, Follet 把管理看成了艺术而不是科学. 而我们知道, 艺术和科学的最大区别就是科学是可复制的, 而艺术更多地依赖于个人的才能, 无法复制.
虽然这个定义多少有些偏颇, 她过多地强调了人的作用而忽视了管理的科学性.
但同时我们也应看到人在管理中的重要性. 尤其是在中国, 个人魅力和威信往往是一个好的领导者成功的关键, 因此如何加强自身修养也就显得额外重要.
这个定义中, Follet 把管理看成了艺术而不是科学. 而我们知道, 艺术和科学的最大区别就是科学是可复制的, 而艺术更多地依赖于个人的才能, 无法复制.
虽然这个定义多少有些偏颇, 她过多地强调了人的作用而忽视了管理的科学性.
但同时我们也应看到人在管理中的重要性. 尤其是在中国, 个人魅力和威信往往是一个好的领导者成功的关键, 因此如何加强自身修养也就显得额外重要.