责任链模式

责任链模式

一、概述

1. 将能够处理同一类请求的对象连成一条链，所提交的请求沿着链传递，链上的对象逐个判断是否有能力处理该请求，如果能 则处理，如果不能则传递给链上的下一个对象。
2. 应用场景
   • 公司里面，报销个单据需要经过流程：申请人填单申请，申请给经理-> 小于1000，经理审查->超过1000，交给总经理审批->总经理审批通过
   • 公司里面，请假条的审批过程： 如果请假天数小于3天，主任审批-> 如果请假天数大于等于3天，小于10天，经理审批->如果大于等于10天，小于30天，总经理审批 ->如果大于等于30天，提示拒绝
3. 添加新的处理对象
   由于责任链的创建完全在客户端，因此新增新的具体处理者对原有类 库没有任何影响，只需添加新的类，然后在客户端调用时添加即可。 符合开闭原则。

二、代码模拟请假流程

1. 定义领导的抽象类

   public abstract class Leader {
   	protected String name;
   	protected Leader nextLeader; //责任链上的后继对象
   	
   	public Leader(String name) {
   		super();
   		this.name = name;
   	}
   	
   	//设定责任链上的后继对象
   	public void setNextLeader(Leader nextLeader) {
   		this.nextLeader = nextLeader;
   	}
   	
   	/**
   	 * 处理请求的核心的业务方法
   	 * @param request
   	 */
   	public abstract void handleRequest(LeaveRequest request);	
   }
   
   

2. 定义主任类

   public class Director extends Leader {
   
   	public Director(String name) {
   		super(name);
   	}
   
   	@Override
   	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
   		if(request.getLeaveDays()<3){
   			System.out.println("员工："+request.getEmpName()+"请假，天数："+request.getLeaveDays()+",理由："+request.getReason());
   			System.out.println("主任："+this.name+",审批通过！");
   		}else{
   			if(this.nextLeader!=null){
   				this.nextLeader.handleRequest(request);
   			}
   		}
   	}
   
   }
   
   

3. 定义经理类

   public class Manager extends Leader {
   
   	public Manager(String name) {
   		super(name);
   	}
   
   	@Override
   	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
   		if(request.getLeaveDays()<10){
   			System.out.println("员工："+request.getEmpName()+"请假，天数："+request.getLeaveDays()+",理由："+request.getReason());
   			System.out.println("经理："+this.name+",审批通过！");
   		}else{
   			if(this.nextLeader!=null){
   				this.nextLeader.handleRequest(request);
   			}
   		}
   	}
   
   }
   

4. 定义总经理类

   public class GeneralManager extends Leader {
   
   	public GeneralManager(String name) {
   		super(name);
   	}
   
   	@Override
   	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
   		if(request.getLeaveDays()<30){
   			System.out.println("员工："+request.getEmpName()+"请假，天数："+request.getLeaveDays()+",理由："+request.getReason());
   			System.out.println("总经理："+this.name+",审批通过！");
   		}else{
   			System.out.println("莫非"+request.getEmpName()+"想辞职，居然请假"+request.getLeaveDays()+"天！");
   		}
   	}
   }
   
   

5. 定义请假的基本信息

   public class LeaveRequest {
   	private String empName;
   	private int leaveDays;
   	private String reason;
   	
   	
   	public LeaveRequest(String empName, int leaveDays, String reason) {
   		super();
   		this.empName = empName;
   		this.leaveDays = leaveDays;
   		this.reason = reason;
   	}
   	public String getEmpName() {
   		return empName;
   	}
   	public void setEmpName(String empName) {
   		this.empName = empName;
   	}
   	public int getLeaveDays() {
   		return leaveDays;
   	}
   	public void setLeaveDays(int leaveDays) {
   		this.leaveDays = leaveDays;
   	}
   	public String getReason() {
   		return reason;
   	}
   	public void setReason(String reason) {
   		this.reason = reason;
   	} 
   	
   }
   

6. 定义测试类，测试员工请假

   public class Client {
   	public static void main(String[] args) {
   		//在这里定义链的关系
   		Leader a = new Director("张三");
   		Leader b = new Manager("李四");
   		Leader c = new GeneralManager("王五");
   		//组织责任链对象的关系
   		a.setNextLeader(b);
   		b.setNextLeader(c);
   		
   		//开始请假操作
   		LeaveRequest req1 = new LeaveRequest("TOM", 15, "回英国老家探亲！");
   		a.handleRequest(req1);
   		
   	}