211毕业面试测试岗被吊打，面试到底更看重学历还是工作经验？

前言

之所以会有今天这篇文章，是因为昨天收到了一封很特别的邮件，是一位哥们发来的好消息：面试时“撞见了”211学历，内心极其忐忑，但真没想到最后竟然是我被录取了！成功拿到了杭州××公司的自动化测试岗，15K！

我这个哥们，我的印象真的格外深刻，他普通二本学历，是个非常有上进心的大男孩。他有很强的分析设计能力和代码能力；做过大型网站的性能测试；对Postman、Jmeter、fiddler、Loadrunner等测试员必备工具了如指掌；能熟练使用数据库，Oracle、MySQL等，熟悉数据库优化；主动攻克各种技术难题，主动引进测试技术、方法；面试技术对答如流。

从他的描述中，我了解到211学历的求职者虽然跟着自己的组长做过一些项目案例，对初级测试技术有所掌握，但一问到接口套接口怎么实现？竟一脸懵。

面试套路题

面试一看简历，基本的套路一看就能看出来： 写了精通，就是工作中常常用到； 写了熟练，就是用过一点； 写了了解，就是偶尔吹牛的时候听过。 我在面试的时候，生怕漏了明珠，所以总会问来面试的同学： 你擅长什么？ Web自动化、接口、性能你哪方面掌握的比较好？ 你常用的技术栈是什么？ 说一件让你印象深刻的事，可以展现你解决问题的能力，或者学习的能力。

350+道软件测试工程师面试题

一年工作经验

• 软件测试项目从什么时候开始为什么？
• 测试用例需要哪些人来评审？
• 如何设计测试用例？什么样子的测试用例是好用例？
• 什么是bug？
• 简单概述缺陷报告，并说明包括哪些项？
• 开发人员说不是bug时，你如何应付？
• 功能测试在 beta 版本对外的上线标准是什么？

两年工作经验

• 什么是单元测试、功能测试、集成测试？
• 什么是兼容性测试？
• 白盒和黑盒的区别，你是怎么运用的？
• 您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？
• 请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
• 你在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？
• 在你以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？

三年及以上工作经验

• 什么是面向对象编程？
• 介绍下什么是索引？
• 什么时候做接口测试？接口测试的工具有哪些？接口测试的流程是什么？
• 如何看待自动化和手动测试？怎样的一个比例才是健康的？
• 完整运行一次自动化用例需要多久时间？
• 什么是分层自动化？
• 请问你们公司是如何做性能测试的？请讲诉性能测试的相关指标？
• 压力测试和负载测试的区别
• 服务器中一般要监控哪些数据，如何监控的，怎么从监控数据中发现问题？
• 有一天早上打车高峰，滴滴服务端挂了大概30分钟，工程师抢修之后，马上上线，之后又挂了，请问有哪些原因会造成这个情况？
• 请写出冒泡排序。
• 假设你正在爬楼梯。需要 n 阶你才能到达楼顶。每次你可以爬 1 或 2 个台阶。你有多少种不同的方法可以爬到楼顶呢？注意：给定 n 是一个正整数。
• 给定一个非负整数数组，你最初位于数组的第一个位置。
• 以 Unix 风格给出一个文件的绝对路径，你需要简化它。或者换句话说，将其转换为规范路径。

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学历VS经验，哪个更重要？

看完了面试官的种种套路和考察方式，回到最开始那个问题，“鱼与熊掌不可兼得”，左边是学历，右边是经验。你一定会问：到底对于公司而言哪个更重要？上面的真实案例中，根据用人单位需求，最终选择了右边，选择了经验丰富的普通二本生。

从以下情况对于学历的看中程度，是不一样的。

一、首先来看看校招

对于还未毕业或应届生找工作来说，学历很重要，因为学历是门面、是敲门砖，对于大部分企业的HR来说，他们还是在看重职场新人的学历，因为学历证明了学习能力。

对于工作了几年后，有了经验，能力的体现会盖过学历的要求，不过这里要指出的是除非你有了自己的名气或能力真的很强，才会不看重学历，否则还是有可能被拒之门外。所以，在条件允许的情况下，最好能有个高学历或提高学历。

二、其次来看看社招

对于程序员来说，如果是从学历和经验相比的话，应该是经验。但是，还有一个最重要的部分，能力(因为这个和经验相关更大，所以说经验比学历更重要)，一般面试的时候，面试人员不是很看中你的学历，而是看看你的开发经验，你完成的项目。所以说，项目才是最重要的。毕竟经验已经很丰富的程序员来讲，学历已经淡化了许多，拥有3年工作经验这个阶段是最值钱的。

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