金融才俊

作为面试官，最近面试了一个来自金融行业的人，由于我们公司小，对于一个金融背景的人看得上我们公司，我是绝对质疑的，这是我的偏见。不过既然人事部安排了，尽管见一面吧。

第一感觉，整齐端正，头发整理甚是讲究，感觉果然是个金融才俊。初步了解的过程中，她说了较多的行业业务的处理流程，我尝试尽量了解，自认理解能力挺高的自己，都有点似懂非懂了，只有先认输了:「你说的东西，作为外行人，比较难理解，我们换个话题吧，说一下在处理这些业务时有没有遇到什么技术难点?」

那个回答的自信心始终如一，我好像被说服了。之后我把我的质疑提出来:「你从金融行业走出来，不觉得可惜吗?」他说:「想多接触不同的技术和行业。」很体面的回答。

一切都来的很自信，很有把握。

通常我还会给面试者一个实战场景，让他们分析和设计的。那个时候，我观察到他的手开始发抖了。一个建模的题目，应该不会让他这么害怕吧。果然他露陷了，支支吾吾的，表达了一些模糊的概念，并非一个专业的回答，似乎跟他之前的表现不一致了，而结果当然没有录用他。

看到有朋友说做大厂和小厂的利弊，让我回想起这一次面试经验。假如面试的是从BATJ过来的，我这个质疑还是会存在的:你有这么好的发展平台，出来了为的是什么？要放弃的挺多的。其实这也表示行业壁垒已经形成了，技术行业不再是「只要你有才能就有机会发挥了」这个状态。

回想起来，我也是一直做小厂的人，因此也吃过不少闭门羹，而应该不少都是人事部直接拒掉，连面试的机会都没有，我老婆常说笑我并非根正苗红，何况到大公司也不习惯。而事实上确实如此。

也奉劝一下面试官，做过大厂的水分特别多，他们通常都表现的非常不错，这也使得你需要花多一点精力去考证辨别。