导读：
2022年，各地散点爆发的疫情，对投资、消费、出口造成严重影响，中美贸易战等黑天鹅与灰犀牛事件不断涌来，企业的生存能力一次次面临挑战，发展如履薄冰……
在不确定的经营和业务环境、难以预测的趋势和高频的社会变化之下，人效是检验企业健康度的重要指标，也是企业想要长期发展必须要关注的重点——它不仅仅能衡量人力资源管理情况，更能衡量企业运营能力和资源配置效率。对于大企业而言，人效是“百尺竿头，更进一步”的关键，对中小企业尤其是初创公司而言，人效往往就是事关生死的核心。
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DHR公会携手盖雅工场发起《2022企业人效管理现状调研》，并结合行业研究、名企专访等多元化方式，深入洞察企业人效管理现状，前后历经3个月打磨，收集了450+企业人效管理现状数据，形成《企业人效管理白皮书》，旨在为企业人效提升提供思路指引，解答包含但不限于以下常见管理难题：
·哪些人效指标最值得关注？·哪些因素导致人效低下？·提升人效要从何入手？· 领先企业是如何进行人效管理的？
以下是报告部分内容
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