亚太地区人才趋势报告2024

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导读:

仅仅过去了一年,情况再次变化,而这对您的招聘或求职将产生重大影响。企业越来越难以制定普适的人才策略——我们称其为“期望鸿沟”。

一方面,员工的期望越来越高,有竞争力的薪酬和灵活办公已经远远无法满足其需求。另一方面,面对风云突变的商业环境,雇主也承受着巨大的压力。双方在很多方面难以达成一致。

我们在《2024人才趋势》调查中采访了来自亚太地区的12,940名职场人士,旨在深入探讨此问题,以揭示员工的真实感受以及雇主亟待了解的关键洞察。

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以下是报告部分内容

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