中国大陆薪酬报告2025

defbac54e0b870e159ee6537e6a3e49a.png

导读:

迈入2025年之际,在全球经济动态变化的大背景下,中国大陆的就业形势趋于稳定。尽管招聘市场略显低迷,但我们正在见证企业在人才招聘和管理策略上的转变。

本土企业正积极开拓国际市场;虽然招聘放缓,但对专业人才的竞争依然激烈;招聘市场表现呈现分化趋势;职场人表现得更加谨慎,对职业变动持观望态度...

对于企业来说,吸引顶尖人才的秘诀在于彰显企业的核心价值和提供职业成长的广阔平台。对于职场人来说,灵活适应是成功的关键。

关注公众号:【互联互通社区】,回复【XCJX078】获取完整报告内容。

cfd1960ee15e1c33b0a72c380feb1f9c.jpeg

以下是报告部分内容

ea61dfc2f380c133c06d4b49d88b36b0.jpeg

5534917b09f8e9503973a6a77692c5ab.jpeg

cf24e9ea258359ae1d2c070fadbcbb0a.jpeg

1b61c419f11f5bc68e05e145cce71a3b.jpeg

85e1fc283a455f43d8fbbac00b74fc93.jpeg

50d7c3d92ec9532df1392572173845d2.jpeg

0f9e866104e07a0d9d13d766ae0fb5bb.jpeg

62e48b7f85ec2e636809eee431ec3815.jpeg

227fab8fd4abc3ebcdc68aeae3e953b3.jpeg

8fbf9774de78bf1713729ac3e035be16.jpeg

17890ef9127f6a422ce4734885cbbf05.jpeg

07aa5c538ab946ad1eff39285918704f.jpeg

4aa69ce2a56fcb3999fad6782ab60ff9.jpeg

8a12690d3a41cf268220f0aba246cdb0.jpeg

8d04c4c0be251839440487ecb0efea09.jpeg

3c85887b013677b9f48b3662b55ce20d.jpeg

ddbf135d1a585ae7063e8d42ff9d304b.jpeg

76f25b88d4e6f3db438fd0c6c85ab0df.jpeg

c57a5a5a15e36f160d0d50e9c849f439.jpeg

a4a756da7655124bc1e335d10de22ecb.jpeg

薪酬绩效▶

关注关联互通社区公众号,回复以下编号可快速下载对应内容。

XCJX001:2022人才市场洞察及薪酬指南

XCJX002:薪酬报告:2022年薪酬白皮书

XCJX003:2021年度全国地区绩效调研报告

XCJX004:2022年各行业薪酬增长率报告

XCJX005:三级公立医院绩效考核操作手册

XCJX006:2022中国大陆薪酬趋势报告

XCJX007:2022后疫情时代薪酬报告

XCJX008:2022年互联网行业薪酬趋势报告

XCJX009:2022企业薪酬福利访谈录

XCJX010:2022年人才薪酬趋势调研报告

XCJX011:疫情下绩效管理和奖金激励怎么做

XCJX012:2022-2023中国整体报酬趋势和洞见

XCJX013:2023私域人才需求与薪酬报告

XCJX014:2022年白领年终奖调研报告

XCJX015:2023人才市场洞察及薪酬指南

XCJX016:2023行业薪酬白皮书

XCJX017:2023中国大陆薪酬报告

XCJX018:公益行业薪酬与人才实践调研报告

XCJX019:2022全国地区年终奖绩效调研报告

XCJX020:2023离职与调薪调研报告

XCJX021:2023年薪酬白皮书

XCJX022:2023亚太区薪资指南

XCJX023:企业薪酬管理和数字化趋势报告

XCJX024:后疫情时代薪酬管理和数字化趋势

XCJX025:2023中国大陆薪资指南

XCJX026:2023薪酬指南

XCJX027:2023薪酬观察:中国大陆篇

XCJX028:2022年半导体行业薪酬白皮书

XCJX029:2023年市场展望与薪酬报告

XCJX030:2023年广告营销行业薪酬报告

XCJX031:KOS:2023薪酬指南

XCJX032:2023年信息技术业行业薪酬报告

XCJX033:2023年文化传媒业行业薪酬报告

XCJX034:2023年地产建筑业行业薪酬报告

XCJX035:2023中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书

XCJX036:2022传媒上市公司年度绩效数据报告

XCJX037:2023年锂电池行业薪酬报告

XCJX038:2023企业绩效管理白皮书

XCJX039:2023年企业软件行业薪酬报告

XCJX040:2023年光伏行业薪酬报告

XCJX041:2023年休闲服务业行业薪酬报告

XCJX042:2023新能源汽车行业薪酬报告

XCJX043:2023年中国智能网联汽车软件研发人才绩效管理研究

XCJX044:2023年汽车行业薪酬报告

XCJX045:2023毕业生薪酬报告-本科生版

XCJX046:2024私域人才需求与薪酬报告

XCJX047:2024年薪酬的潜力:全球薪酬管理调研报告

XCJX048:2023-2024中国整体薪酬趋势报告

XCJX049:2023年四季度中国企业招聘薪酬报告

XCJX050:2023年AI应用需求与付费意愿调研报告

XCJX051:2024年中国市场展望与薪酬报告

XCJX052:2024中国大陆薪酬观察

XCJX053:2024市场趋势与薪资报告

XCJX054:2024人才市场洞察及薪酬指南

XCJX055:2024年度薪酬指南

XCJX056:2024中国及中国区日资企业薪酬指南

XCJX057:2024人才趋势洞察及薪酬指南报告

XCJX058:2024中国大陆薪酬指南

XCJX059:2024年薪资指南

XCJX060:2024年香港高管人员薪酬展望报告

XCJX061:2024中国大陆薪酬指南报告

XCJX062:2024年半导体行业薪酬报告

XCJX063:2024年咨询服务行业薪酬报告

XCJX064:2024年亚洲薪酬终极指南

XCJX065:2024年高科技行业薪酬调研启动会

XCJX066:2024年全国地区人力资源部门各岗位薪酬水平报告

XCJX067:2024新质人才薪酬趋势洞察报告

XCJX068:KOS 2024 薪酬指南

XCJX069:2024全行业薪酬白皮书

XCJX070:2024年上半年度行业薪酬趋势洞察

XCJX071:2024薪酬指南(中英文版)

XCJX072:2024行业薪酬白皮书

XCJX073:2024年三季度中国企业招聘薪酬报告

XCJX074:华德士:2025中国薪酬报告

XCJX075:2024-2025中国整体薪酬趋势

XCJX076:2025年市场展望与薪酬指南报告

XCJX077:2024年度公益行业薪酬与人才实践调研报告

XCJX078:中国大陆薪酬报告2025

名企案例▶

关注关联互通社区公众号,回复以下编号可快速下载对应内容。

GLZK1001:万科、华润、万达内部管理架构

GLZK1002:海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003:华为15年招聘经验总结

GLZK1004:华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005:阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006:华为基本法

GLZK1007:华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008:华为人才培养与发展实践

GLZK1009:华为19万员工的人才管理秘密

GLZK1010:华为人力资源管理经典大全(合辑)

GLZK1011:腾讯人力资源体系(合辑)

GLZK1012:字节跳动人力资源体系

GLZK1013:  2020中国大陆薪酬标准指南

GLZK1014:  华为干部与人才发展手册

GLZK1015:海底捞核心管理模式解析

GLZK1016:阿里巴巴人力资源管理

GLZK1017:OKR目标管理专题及模板大全

GLZK1018:华为研发部门绩效考核制度及方案

GLZK1019:40个经典思维模型

GLZK1020:碧桂园运营管理资料

GLZK1021:企业薪酬管理必备资料包

GLZK1022:1000份实用合同模板

GLZK1023:员工辞退问题必备资料包

GLZK1024:顺丰人力资源管理资料包

GLZK1025:海底捞内部管理资料包

GLZK1026:西门子内部管理资料包

GLZK1027:沃尔玛内部管理资料包

GLZK1028:惠普内部管理资料包

GLZK1029:kpi绩效考核工具资料包

GLZK1030:薪酬谈判技巧工具资料包

GLZK1031:哈佛管理全集(共8集)

GLZK1032:五险一金培训PPT(共18套)

GLZK1033:招聘全流程常用表格(163份)

GLZK1034:全面解读阿里巴巴绩效管理体系

声明

来源:MichaelPage,互联互通社区推荐阅读,版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点,不代表互联互通社区立场,转载目的在于传递更多信息。如涉及作品版权问题,请联系我们删除或做相关处理!

f8f81db9b86c1192ca033baf459502ad.jpeg

关注公众号:【互联互通社区】,回复【XCJX078】获取完整报告内容。

da16bc267fa340c2c31b77f52cef1876.jpeg

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值