本文分享了如何针对银行岗位定制简历，强调了简历模板选择、技能展示、个人信息、实习经历和自我描述的重要性。建议使用专业的简历模板，避免过于花哨的设计；技能部分应明确表述，避免进度条形式；自我描述需展示独特之处，与岗位需求匹配。实习经历应使用STAR法则详细阐述，获奖经历应有含金量，简历应针对不同岗位进行调整。
简历跌跌撞撞改了二十几次，针对不同岗位不同属性的单位其简历也不同， 前段时间也免费给不少读者修改了简历，下面一起来看看投递银行相关岗位你的简历应该是怎么样的，可以作为参考。
简历的重要程度不言而喻，也就不赘述了。这里主要给大家分享之前给读者修改的简历中存在的问题。
- 简历模板的选择
看看下图的简历模板，是不是瞬间回到了10年前的样子。老夫想到18岁。
再看右下方的模板，背景太过花哨，以后我们如果打印出来的时候就会很难看哟。
- 简历中可以放照片，但是不要放生活照，自拍照，咱们现在不是靠颜值而是多给能力一点展示空间
- 技能部分不要通过进度条展示，对于 HR 而言，你是精通呢还是精通呢，非常的而不明确，然后就把简历放在一边儿了
- 注意间距
可能由于很多同学都知道简历最好一张，然后项目经历可能比较多，就写的密密麻麻，注意简洁和整齐。
- 自我简述部分
对于国企和银行等单位，自我简述和自我评价部分尽量不要一句话就完事，这部分用来展示自己独特之处，不要用日常口语说话的方式，也不要写爱好爬山唱歌等。你可以写喜欢写博客，并通过数据来展现自己对技术及生活的态度，以此展示自己的能力。
- 不要一份简历走天下
一份简历不可能满足所有投递岗位的要求，一般我看到和岗位要求相差很远的简历就直接pass了，除非你想让每天都忙疯的hr玩找相似的游戏。
希望大家的简历能达到这样的效果，当 HR 看到你简历的时候就想马
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