硕士面试公司程序员,却不被招聘方认可?面试官:这学历真没价值

一名34岁程序员持单证硕士学历求职,面试官认为其学历无价值,指出证件不全的研究生在职场不受认可,且在技术更新快的程序员行业中,学历并非决定因素。面试官列举了三点理由,包括证件不全、新知识掌握慢和有虚假包装嫌疑。
摘要由CSDN通过智能技术生成

学历是敲门砖,学历越高,将来的路就越好走。

有许多企业宣称“只要你有能力,我欢迎你的加入”。事实上,有实力的企业往往不会去普通学校招生,不是他拒绝了学历较低的群体,而是不给拒绝的机会。

即便有公司将招聘的大门对所有人开放,但学历较低的毕业生都跨不过面试官这一道坎,在面试官眼里,没有学历就代表没有实力,收了你的简历,也只是礼貌性的过一下手而已。

一般情况下,一个人的学历越高越好。

本科比专科好,重本比普本好,硕士研究生比本科好,但这只是一般情况,不是绝对的,还有一种情况,用特殊的硕士身份面试,是不被招聘方所认可的。

朋友是一名猎头,说起了他们圈内一件很有意思的事情。

 有一名34岁的求职者(小吴)是一名科技公司的程序员,找工作的原因是前公司经营不善导致破产。随后,小吴在一家小软件公司面试,接待他的是一位不到30岁的面试官,看到他的简历后,HR瞬间来了兴趣,但却用阴阳怪气的语气发问“怎么研究生还来我们小公司来找工作呢”。

面试官用奇怪的语气发问,看到小吴有所迟疑,紧接着就说“不要

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