字节跳动-社招2年面试经历(HR面待续哈哈哈)

本文分享了一位拥有2年后端开发经验的Java开发者在字节跳动社招面试的经历,包括四轮面试的内容,涉及技术问题如内存模型、GC、微服务、RPC框架等,同时也讨论了个人职业规划和对公司技术的了解。面试过程中,面试官关注候选人的项目经验、技术深度和对公司业务的理解。
摘要由CSDN通过智能技术生成

先大概说下背景 - 本人后端开发,技术栈纯JAVA,之前刷过不少算法题,然后也是毕业就在大厂工作2年(之后定了可能再PO名字哈哈)。

坐标北京。求职原因其实一部分是为了找各种机会看看自己目前的水平和当前各大厂里自己中意部门的诉求的差距。当然也为了看看能不能double啦啦啦。目前薪资涨的有点慢,而看了看互联网跳槽后短期大涨的案例心态又有点飘,想去试试。

废话不多说

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一面是目标组的组员面试:

先是自我介绍 - 然后顺着我的经历一通问,感觉还有点感兴趣。但是这块有点误差,我们两个各自说的框架意思不太一样。我是业务的框架,而她说的是底层微服务框架,在二、三面我上来就主动先说明这点。所以问题其实顺着我的项目经历里与她的框架相关的部分在问。我其实没有参与开发过,但是也有一些了解,能答得上来。但是据我女票旁听的结果来看我说了很多次“这个我不太清楚”。
技术上的问题主要有(感觉并没有准备很充分,随口问的,自由延伸提问):
内存模型,
内存调优(我的项目经历里有涉及,顺着问的),
GC,
hashMap的死锁和优化,
rpc框架的理

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