程序员面试与职业发展

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我们是谁

来自不同公司长期奋战在技术一线的程序员们，有架构师、有技术管理者、有hr等等

我们的愿景

让所有有志程序员的职业发展进入快车道，实现人生目标

We Believe

技术改变人生、技术改变世界、思维决定高度

 

若非特殊情况，如学而优则仕一样，从程序员或者其他技术岗位转向管理岗位是一条必经的道路。

但凡工作认真、技术扎实、有责任心、情商不低的程序员，走向管理层是职业发展的路径之一，纵使走向纯技术方向如架构师，  同样到了一定的时期你也需要管理设计师团队、抑或进入架构部管理层。

那么，如何成为技术管理者？

以下有几条很简单的建议，总结如下：

– 1 让自己快速成长 –

要成为技术管理者，首先给自己一个积累阶段。在该阶段有两个任务。

首要任务是寻找自己的甜蜜区，即你所

擅长的、所热爱的和这个世界所需要的之间的交集。简单的来说就是找到一个觉得自己可以成为这个领域专家的方向，而且这个方向是以后一段时间的发展趋势，然后沉下心来研究。通过刻意练习这项技能，让自己成为该领域的顶尖或者一流专家。

第二个任务就是要展现自己。也即扩大自己的影响力，运用自己积累的技术打开这个世界认识你的大门，比如写博客、出书、写公众号等等，现在知识付费平台很多，一方面可以扩大自己影响力一方面可以积累财富。

以上展现自己的方式对一般人来说可能有点难度，对于普通人，我们无需在社会在行业中展现自己，那么在公司就必须得好好展现自己。重点从以下几个方面：

1、是否能解决项目中棘手的问题？

2、是否能持续给项目或者公司提出有益的建议？

3、是否能与同事、领导都相处和睦？

4、是否能在关键时刻扛起重任？

 

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