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我们是谁
来自不同公司长期奋战在技术一线的程序员们,有架构师、有技术管理者、有hr等等
我们的愿景
让所有有志程序员的职业发展进入快车道,实现人生目标
We Believe
技术改变人生、技术改变世界、思维决定高度
若非特殊情况,如学而优则仕一样,从程序员或者其他技术岗位转向管理岗位是一条必经的道路。
但凡工作认真、技术扎实、有责任心、情商不低的程序员,走向管理层是职业发展的路径之一,纵使走向纯技术方向如架构师, 同样到了一定的时期你也需要管理设计师团队、抑或进入架构部管理层。
那么,如何成为技术管理者?
以下有几条很简单的建议,总结如下:
– 1 让自己快速成长 –
要成为技术管理者,首先给自己一个积累阶段。在该阶段有两个任务。
首要任务是寻找自己的甜蜜区,即你所
擅长的、所热爱的和这个世界所需要的之间的交集。简单的来说就是找到一个觉得自己可以成为这个领域专家的方向,而且这个方向是以后一段时间的发展趋势,然后沉下心来研究。通过刻意练习这项技能,让自己成为该领域的顶尖或者一流专家。
第二个任务就是要展现自己。也即扩大自己的影响力,运用自己积累的技术打开这个世界认识你的大门,比如写博客、出书、写公众号等等,现在知识付费平台很多,一方面可以扩大自己影响力一方面可以积累财富。
以上展现自己的方式对一般人来说可能有点难度,对于普通人,我们无需在社会在行业中展现自己,那么在公司就必须得好好展现自己。重点从以下几个方面:
1、是否能解决项目中棘手的问题?
2、是否能持续给项目或者公司提出有益的建议?
3、是否能与同事、领导都相处和睦?
4、是否能在关键时刻扛起重任?
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