SAP，想要喜欢你真的办不到

博主写的可能有些偏颇，毕竟每一个产品成功的背后，都有很多原因，毫不怀疑的说，SAP确实是一款很优秀的软件，但是它毕竟包含了很多西方的思维，也融入了很多中国元素，对于一些大型公司来说，急需获得国外同行业认可，使用SAP是一项硬指标。
下来说说SAP相关从业者的事情。
对于很多从业者来说，它是一项高收入的工作，动辄三万以上的月薪很常见，实施顾问每天的工资是几k，在西安这个层次的城市，房价一万左右(两年以前更低)一万五月薪想找一个从事SAP三年以上的技术人员长期工作，也就是维护SAP相关信息系统，是找不到的，稍微有点经验，都被猎头公司挖去当free了，也就是自由职业者，赚日薪去了。所以，SAP的技术人员相当不稳定，可以秒杀其它任何软件岗位。
也许有人说，IT行业高薪多的是，那么我告诉你，刚才讲的只是一般SAP人员的工资问题，高级顾问我不知道多少，但是客观地说，翻倍还是很轻松的，SAP出差的人员住酒店非四星级以上不可，来回机票报销。
一般中型企业，不管有没有SAP的人员解决问题，一年的固定费用以百万元为单位，SAP的人员，只要懂得SAP就行了，其它不用懂。如果不搞SAP了，转到其它IT行业，就相当于从医院的财务会计转到临床医学专业跨度这么大，也许有点夸张，但是事实也差不了多少。SAP的拥护者，大多是从事SAP的相关人员，如实施顾问，ABAP开发，高级顾问，贴身服务，BASIS等等，毕竟搞这一行很多年了，思维已经固化到表视图，ABAP报表中去了。
通常一个项目实施完毕，核心SAP开发人员最多呆一两个月就会撤离，留下一些处理能力一般的SAP人员。毕竟很多都是项目开发和实施单位高薪聘请的，这些人往往会被调到其它行业或其它项目，或者这些人当中的一些人自己辞职转到更高薪资的项目中。
SAP的圈子很小，很多人都认识彼此。培训费用虽然很贵，但是收入绝对值，所以一般单位在项目开发实施时，都会用自己人，原因是害怕劳务工学会后跳槽，可想而知，一个对SAP完全不了解，只听过实施顾问讲几节课培训的技术人员，能对SAP有多了解。而项目实施完成后的维护，却是不是很懂行很是不懂行的在从事这个岗位。一般单位用不起这个软件系统，因后期费用太高而自己勉强运维的单位比比皆是，实在解决不了，因每年运维费用未付而SAP原厂不予解决的估计不少，从而不得不自己高价找那些SAP的free人员。
SAP是一个高大上的系统，未上的单位一脸艳羡，上了的单位叫苦不堪;系统维护因为解决不了SAP 常见问题而头痛欲裂(网上几乎找不到任何有价值信息，因为它的封闭性)，SAP资深技术人员却因为又一个高价日薪机会而窃喜，熟不知，几家欢乐几家愁！
国产软件用的通用的中间件和数据库，常用的开发语言，维护起来极其方便，出了问题，网上一搜就能解决，而SAP出了问题，你只能找SAP的basis解决，要不就在很慢很慢有时根本登录不进去的SAP官方英文网站找解决办法。往往一个问题累到你吐。
以上是个人的一些真实体会，实在对SAP没有一丁点好感，仁者见仁智者见智吧，但这确实是我的真实体验，相信和我类似经历的人有很多，如同因SAP而受益的人一样多。我不反对您喜欢SAP，但我确确实实喜欢不起来。