我们知道,兴趣是最好的老师,做自己感兴趣的工作不但快乐更能出成绩。但是,我们经常会发现自己对工作失去***或兴致了,于是,怀疑这份工作是否适合自己,自己是否需要重新换一份有兴趣的工作,于是,开始迷茫、彷徨、放弃、寻找……
当然,最佳的工作效率出自高涨的工作热情。很难想象,一个工作兴致淡泊的人会全身心投入工作,得到很好的工作效果。兴致勃勃会让人更好地发挥想象力和创造力,在短时间里取得惊人的。
但,也许事情并不是非此即彼这么简单。对一份工作是否有有***并不是纯粹的感性认识的结果。***不会单独存在,它也需要理性认识和积极行动这片土壤的培养,也就是说你需要善于培养工作的***。
下列条件是产生工作***必不可缺少的条件,你如果处于兴致丧失的边缘,你可以对照这些条件,判断是否真的没有兴趣,是否能够重新拾回***:
1、 平衡的工作状态:这是指认识工作难度与工作能力之间的差距。如果工作太简单无法激起工作热情,大脑必然会很松懈,从而不能取得应有的工作效率;反之,如果工作难度大,以至于负担过重,无法胜任,就会打击人的自信心,让人陷入沮丧之中。
2、 工作有价值:如果你从事的是一份你认为无足轻重的职业,那你肯定不会忘我地工作。只有你选择的职业符合你的价值观,能充分发挥你的特长,让你觉得有意义,你才会不断努力,取得成功;
3、 目的性:你在做具体工作的时候,很容易仅仅把工作做为一项任务完成。事实上,每项工作都有其明确的目的,你应随时在心中明确这个目标,提醒自己,完成这项任务将有益于推动整个项目的发展,也就有了努力的方向,而不至于懈怠;
4、 控制力:不论你从事哪种工作,你都应该培养良好的控制力,要有信心自己能把工作向好的方向推动,否则,你会不断遭受挫败感;
5、 对公司进行整体评估:作为公司的一员,应该头脑清醒地对公司进行整体评估。了解它的现状、未来走向,了解它的人事变动及其原因。只有当公司文化符合你个人价值观、期望值,你才能真正融于其中,忘我工作;
6、 构想未来:首先认真构想一下自己的将来,十年、二十年以后,你希望过上怎样的生活,从事什么样的职业,把它作为最终目的去追求。如果你明白现在所做的正是为未来的成功铺平道路,就一定努力工作,为自己创造出积极进取而不是消极等到的氛围,这种氛围对人的成长是有利的;
7、 规划:为了实现未来的构想,应该好好规划一下现在的生活,问问自己,现在做的工作是否有利于自己更快地达到最终目标。如果不能,那么。选择什么更合适?这种追问应该反复不断,直到找到最佳职业;
8、 以轻松的心情对待工作:如果繁杂的工作使你感到厌倦不已,你就应该适时适量减少你的工作量,只要你确信这样做可以使你的心情更为放松愉悦,相信必然会为你的工作带来更大的效率。