[转] 找出工作的激情

 

我们知道，兴趣是最好的老师，做自己感兴趣的工作不但快乐更能出成绩。但是，我们经常会发现自己对工作失去***或兴致了，于是，怀疑这份工作是否适合自己，自己是否需要重新换一份有兴趣的工作，于是，开始迷茫、彷徨、放弃、寻找……

 

当然，最佳的工作效率出自高涨的工作热情。很难想象，一个工作兴致淡泊的人会全身心投入工作，得到很好的工作效果。兴致勃勃会让人更好地发挥想象力和创造力，在短时间里取得惊人的。

 

但，也许事情并不是非此即彼这么简单。对一份工作是否有有***并不是纯粹的感性认识的结果。***不会单独存在，它也需要理性认识和积极行动这片土壤的培养，也就是说你需要善于培养工作的***。

 

下列条件是产生工作***必不可缺少的条件，你如果处于兴致丧失的边缘，你可以对照这些条件，判断是否真的没有兴趣，是否能够重新拾回***：

 

1、   平衡的工作状态：这是指认识工作难度与工作能力之间的差距。如果工作太简单无法激起工作热情，大脑必然会很松懈，从而不能取得应有的工作效率；反之，如果工作难度大，以至于负担过重，无法胜任，就会打击人的自信心，让人陷入沮丧之中。

 

2、   工作有价值：如果你从事的是一份你认为无足轻重的职业，那你肯定不会忘我地工作。只有你选择的职业符合你的价值观，能充分发挥你的特长，让你觉得有意义，你才会不断努力，取得成功；

 

3、   目的性：你在做具体工作的时候，很容易仅仅把工作做为一项任务完成。事实上，每项工作都有其明确的目的，你应随时在心中明确这个目标，提醒自己，完成这项任务将有益于推动整个项目的发展，也就有了努力的方向，而不至于懈怠；

 

4、   控制力：不论你从事哪种工作，你都应该培养良好的控制力，要有信心自己能把工作向好的方向推动，否则，你会不断遭受挫败感；

 

5、   对公司进行整体评估：作为公司的一员，应该头脑清醒地对公司进行整体评估。了解它的现状、未来走向，了解它的人事变动及其原因。只有当公司文化符合你个人价值观、期望值，你才能真正融于其中，忘我工作；

 

6、   构想未来：首先认真构想一下自己的将来，十年、二十年以后，你希望过上怎样的生活，从事什么样的职业，把它作为最终目的去追求。如果你明白现在所做的正是为未来的成功铺平道路，就一定努力工作，为自己创造出积极进取而不是消极等到的氛围，这种氛围对人的成长是有利的；

 

7、   规划：为了实现未来的构想，应该好好规划一下现在的生活，问问自己，现在做的工作是否有利于自己更快地达到最终目标。如果不能，那么。选择什么更合适？这种追问应该反复不断，直到找到最佳职业；

 

8、   以轻松的心情对待工作：如果繁杂的工作使你感到厌倦不已，你就应该适时适量减少你的工作量，只要你确信这样做可以使你的心情更为放松愉悦，相信必然会为你的工作带来更大的效率。