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leed_11
这个作者很懒,什么都没留下…
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坦诚的力量
作为一个领导,带领一支团队,我觉得最重要的是领导本人必须做到坦诚的态度,只有对团队坦诚,才能和团队之间形成信任,只有和团队形成了信任,才能成为一支默契的团队。因此坦诚的性格是管理者最基本的要求,坦诚的氛围也是对团队最基本的要求。 杰克韦尔奇说过:什么是信任?当一个领导真诚、坦率、言出必行的时候,信任就出现了,事情就是这么简单。为什么坦诚精神能行得通?很简单,因为坦诚有化繁为简的力量! 我从转载 2012-04-21 22:54:40 · 844 阅读 · 0 评论 -
scrum敏捷开发初探
最近在看一本敏捷开发相关的书《轻松scrum之旅》,它不是一本scrum教科式的书,它采用了以小说的笔触,以主人公参与敏捷开发的过程为主线,将敏捷开发的概念,原则,特点贯穿其中,让人读起来不觉乏味 scrum敏捷开发对比传统的瀑布软件开发模式确实在很多好的地方,拥抱变化,能很好的应对需求的变化;可以工作的软件重于面面俱到的文档,简化了传统开发中需要编写的众多文档;注重团队的自我管理,不原创 2013-10-20 23:47:23 · 632 阅读 · 0 评论