IT名企，不再有名校情结

       一直以来，名企与名校似乎有着与生俱来的血亲关系，名企的门槛总是让人感觉莫名的高，好像只有自诩为天之骄子的名校毕业生才有资格迈过。名校毕业生进名企，天经地义；普通大学毕业生进名企，惊天动地，已成为大多数人的思维定式。这使得众多非名校毕业生在找工作时，早早的就把名企从求职规划的名单里抹去；这也使得众多名企的HR戴着有色眼镜，漫不经心的对待非名校毕业生的简历；这还使得众多优秀的、有真实才干的毕业生，因少了一个响亮的名分而错失了太多本应该属于他们的机会，而这对那些渴望人才的名企来说又何尝不是损失。 

       在最近的计算机专业人才招聘市场，用人"唯能力论"成了主导因素，甚至有家公司经理直言；"学历相对低一些的员工，其工作态度相对更踏实。"招聘单位的这种心态，是一种务实的心态。名校和高学历不等于高能力。同时，这也给那些因为自己没有出身名校或学历较低的同学们一个启迪，只有名校毕业生才能进名企的时代已经一去不复返，与其抱怨用人单位工资低，不如从自身找原因，踏实充实自己，从方方面面提高个人综合能力，有技有智，方能在职场大有作为。

     java技术作为新世纪IT业第一语言，它的出现，给整个程序界带来了巨大的冲击，一场关于Java技术的革命正在蔓延。也许目前我们还无法准确估计Java对整个IT业带来的影响，但有一点毋庸置疑——Java将不可避免地影响一代程序员，也会随之改变很多人的命运。进入新世纪，随着中国软件业的飞速发展，软件人才的需求缺口愈来愈大，据权威部门统计，08年我国软件人才需求接近百万，拥有JAVA技术的软件人才更是抢手。据北京知名JAVA培训机构蓝点世纪相关负责人介绍："在蓝点世纪接受过JAVA技术培训的学员，走上工作岗位的平均月薪在4000左右，高者达到近万元。这些学员大多不是来自名校，但他们用自己真才实学赢得了众多名企的青睐！" IT名企，不再有名校情结，机遇其实就在你的手中！