素质的冰山模型，成就动机 笔记

 

知识！=能力

工作和伴侣，匹配比优秀重要。

缺乏知识技能，导致慌乱和焦虑。

缺乏能力，导致挫败和低效。

价值观不匹配，导致矛盾和纠结。

性格特质不匹配，导致心累。

“迷茫时不要停在原地，出去闯一闯，不断尝试，因为试错的成本比错过的成本要低很多”。

“几天你学一个道理是可以的，但是想要真正改变，是要持续行动的。”

【1. 浮在水面上的30%知识和技能】： 知识是课本上写的，网上可以百度到的。技能是你所具备的某项专门技术，比如骑自行车、编程、使用EXCEL。

【2 能力】处理很多问题时的行为和思维模式。

【3  价值观  性格 动机】受基因、家庭教育、童年经历影响。在成年之后很难改变。

比如会背诵百科全书，也只能售卖增强记忆的课程。比如背会了开车指南，但是不开车也是没有意义的。

知识内化成能力的3个办法：

掌握领域20%核心知识（二八定律）。思考<>记录总结。坚持

「素质的冰山模型」

看从根本上影响个人绩效的最深层次的因素是动机。

按素质的冰山模型和动机理论研究集大成者戴维·麦克利兰博士（老麦）的分析，

在工作场景下，一个人的动机可以分成三种类型。

• 成就动机

「Achievement」——The desire forpersonal excellence, efficiency, progress, and the tangible and concreteresults of one’s effort.

「成就动机」是个人人格中一种持久而且稳定的特性