移动_联通_网通工资大PK（2006年度）

搜狐IT的大话IT社区出现数条运营商员工晒工资条的帖子。（http://www.cww.net.cn/news/Article.asp?id=57883）

联通：

“小弟我2006年8月来的联通，在一地级市工作，现晒晒我12月的工资，看看其他兄弟们怎么样啊？工资部分：固定600+考核1759.62=2359.62-税费=2176.76（还没有转正，在见习期）；奖金部分：过节费1650+加班费1300+年终奖（只工作了半年不到）1248.07=4198.07-税费=3988.17，合计：2176+3988=6164”

移动：

一名在地级市移动公司工作的“移动员工”则“不甘示弱”地亮出了自己的工资条：“我是移动的一般普通员工，2006年2月-2006年8月，每月工资2400元，奖金2800元，其他补助1000元，每月大概6100-6500元，2006年9月-2007年1月份，每月最低9000元，最多达到12000元。此工资没有算上住房公积金，若算上公积金，则每月进帐1100元。粗略算算，一年最少11万。”

网通：

一名“网通员工”则晒出了自己堪称当前计算最“繁琐”的一个月工资条：“分为工资和奖金部分，先说工资部分。岗位800元，浮动为50，书报40元，粮补为18元，副食为10元，肉食4元，水补10.60元，津贴0元，煤气8.8元，误餐52.9，儿补为0，洗理25元，卫生费为0上岗120元，房补100，岗位津贴0，交通补10元，燃气补9元，技补50，应发数为1303.30，工资扣款200，电话费0，病事假0，医保57.7，养老保险230.8，公积金231，失业保险28.8，个调税9.80，应扣数758.1，实发数545.2元。奖金部分：奖金基数1000元左右，分配系数1.6，指部门100%完成公司所有的任务，从市公司考核后挂回来1600，到一线工人手里也就是800--1000左右了。”

以上帖子跟贴量均在数百条，访问更是超过10万。不少网友表示怀疑内容真实性，也有网友表示“情况差不多是这样”，网友闲云野鹤驾到评价联通员工工资条时说，“我看你不是“晒”工资低，而是要晒你的高工资。”