做事之前先做人，做人就要做好人

    之前很长一段时间，我对这句话都是不屑一顾的，但是今天让我觉得做好人永远是最重要的。

    工厂的打码机一般出了问题就会有我进行维护，我维护不了那么便交由打码机供应商成灿科技的技术员了。今天打码机出现一个怪事情就是机器的单片机中密码项被更改了，而且由于设定了相关的服务终结日期，导致打码机不能够正常工作。最后经过技术人员和离职员工的处理才完善解决。在下午成灿科技客服打电话询问我的时候，我仍然是丈二和尚---摸不着头脑。经过仔细的询问，才明白事情的起因经过结果。

    起因：打码机操作人员xxx设置了密码（可能顺便设置了服务结束日期）

    经过：由于他要离职，而没有人去关心在乎他，所以密码没有跟任何人讲

    结果：我被成灿科技客服劈头盖脸一通狂批，不清楚原因，然后找厂长询问相关事情。

    这里不去讨论对错，只讲做人。

    首先作为工厂的一个员工离职是正常现象。任何人都有跳槽的权利。

    离开一个工厂前，应该将相关的事情交接，这是任何一个工厂公司企业都要做的。无论是企业公司工厂中有没有人跟你交接，如果你没有主动交接，那将造成什么事情？

    今天所造成的结果就是 1，打码机不能够正常工作，2相关人员不清楚密码问题，3 造成跟成灿科技的误会  4 由于单片机没有密码不能够,或许会造成工厂相应的赔付。

    员工离职之前，摆工厂一道。 真可怜。可见员工培训的必要性以及员工归属感的必要性

   

 

 

 

 这就是 菊子曰啦！