一、入门级工程师
通常有个 0-2 年的工作经验。
应届毕业生或几乎没有行业经验的人员。开发和维护团队中负责处理中低端工作。一般需要从经验丰富的团队成员那里获得指导和支持。
二、初级工程师
通常有个2-5 年以上的工作经验。
负责开发并一些中等难度的项目。可能领导一个小型团队或项目。能够指导工程师,提供技术指导,代码审查,设计并端到端交付小型项目。影响力通常直接影响团队。在许多公司中,这被认为是“职业级别”,因为您可以将职业生涯的其余时间都花在此级别上,而不会因为不被晋升而被逐出。
三、高级工程师
通常有个5 年以上的经验。
通常,公司中只有不到 30% 的员工处于此级别。预计将领导并拥有复杂的技术计划。开始设定团队的愿景和未来方向。对组织内多个相关团队的影响。根据公司的规模和期望,角色更多地转向设计而不是实现。
四、主管工程师
通常有个10年以上的经验。
这个级别比以前的级别更令人垂涎。一般来说,公司里只有不到 10% 的员工达到这个水平。影响跨越组织。委托业务关键项目和设置一个组织或多个组织的技术远景。负责对组织内的技术设计进行评审并提供反馈。日常敲代码的工作很少甚至没有。角色高度依赖于组织和公司的需求,定义松散。可以完全自主操作。
五、首席工程师
一般到了这个级别的人代表公司中一小部分人。因此,某些公司可能没有足够的数据点要列出。
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