工资与职责

月薪2k对出勤率负责。
5k对按时完成率负责。
8k对质量负责。
12k对小团队情绪负责。
16k对到款率负责。
20k要想着怎么来钱,保住自己饭碗。
40k保住部门。
100k保住大部门。
100k+ 考虑如何创造机会给人存活。
500k优化所在领域。
年薪1rmb时候,优化产业创造产业链…

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