1. .要把工作当做享受生活的一部分,试着像热爱生活一样热爱工作,用认真工作的态度珍惜生活
2.喜欢讨论技术的感觉
3. 不要急,稳得住像是喂鸽子
4.多与走在前面的贵人交流,得到反馈
5. 只要有正能量的,都可以与之交往,马的穷开心
6.先讲感情后谈事情,去除防范心,就怕架子大
7.广交人脉,想干成事情会遇到各种不同的问题,不要 不同的人才来解决,可以开阔视野活跃思维,鸡鸣狗盗之人,不能死盯缺点,发展变化的眼光看人
8.毅力是不可靠的短期靠突破,长期靠坚持成功,而不是靠毅力,不要忽略成功的随机性和成就感
9.对肖,不要自己不懂还去指点别人,用什么方法路子做或者说简单,只要提出要求进度,配合就好
10.拒绝,来不及做的,还要测试,之前还有功能没有测试,懂得拒绝不然都做不好,表现的自己有能力态度好不能表现不能做或不愿意做,只说时间不够或条件不够,苦差炮灰就不会做客观原因和类比难度
11.不吃饭,想的太坏,也许别人心里有事,焦虑等等情绪
12. 工作多出去找路子,找同事,学习社会上的东西,走出去,融入社会
13. 前辈对方向的指点和设计很关键,这样能少走弯路,不一定要他们出力出资源,只需要经验阅历还是可以的(输入子系统)
14.招厉害的人,这样你离开的时候获得的会更多,因为后面要承担的更多,否则相反
15. 管理徒弟级别的做些杂事,用朋友级别的可以参与部分,管理师傅级别的人,外行也许好点
16. 自己和别人讨论,哪些该做怎么做,他们反而来管控我,我暴露了自己反而被利用
16. 自己和别人讨论,哪些该做怎么做,他们反而来管控我,我暴露了自己反而被利用
17. 暴露自己的弱点如画线有错,会让别人失去对你的信心而小瞧
18. 过于谨慎给财务,结果画蛇添足
19. 很多事情不要太具体,虚滑一点,具体有型的容易被抓住
20. 张说画原理图要大半个月,ad重新画,这样看来每个人,某人在某种能力下用心程度确实不一样,卞可以给出方案或者替做了。
21. 定的目标要求不能太高,不然领导看不到阶段性的成果反而不好,短视以领导为本的方式影响了长远的做事效率
职场中每个人有自己的利益,如何平衡好利益关
职场中每个人有自己的利益,如何平衡好利益关