今年大厂校招回暖

今年互联网大厂：腾讯、阿里、字节、百度、网易、美团、米哈游、拼多多等都开始了校招，而且HC都比往年多，现在应该是开干的时候了，这些公司提供了丰富的职位选择和良好的发展前景，吸引了众多求职者。对于即将毕业的同学来说，关注这些公司的招聘信息（公司招聘网站和公众号），提前准备，提高自己的竞争力，是非常有必要的。同时这些公司的校招也为整个行业注入了新鲜血液（带来了希望），推动了IT行业的发展。

腾讯：

天龙集团（去年年终10个月以上）：

字节跳动：

阿里：

美团：

百度：

网易：

米哈游：

拼多多：

我也发现，近年来越来越多的大公司在校招过程中更加倾向于通过实习生转正的方式来招聘新员工。这种趋势可能有以下几个原因：

1. 更全面的评估：通过实习生转正的方式，公司可以对候选人的技能、工作态度、团队协作和学习能力等方面进行更全面的评估。这有助于公司找到更适合职位需求的人才。

2. 降低风险：实习生在公司实习一段时间后，双方都对彼此有了更深入的了解。这样一来，公司可以更准确地判断候选人是否符合企业文化和职位要求，从而降低招聘风险。

3. 培养忠诚度：实习生在公司实习期间，可以更好地了解公司的运营、管理和发展方向。如果实习经历良好，实习生对公司的忠诚度可能会更高，从而降低员工流失率。

4. 节省成本：通过实习生转正的方式招聘新员工，可以节省公司在招聘过程中的时间和成本，如面试、培训等环节。

5. 锻炼实习生：实习生在公司实习期间可以接触到实际工作，锻炼自己的技能和适应力。这对于实习生自身的职业发展也是非常有帮助的。

当然，这种趋势并不意味着所有的校招岗位都只通过实习生转正来招聘。公司仍然会根据自身需求和市场情况进行校招。但实习生转正的方式对于公司和求职者来说，确实是一个更加稳妥和有效的招聘途径。

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