(1)邮箱的选择,选择一个比较正式的偏商务性质的个人邮箱,尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱,如qq邮箱。当然,这里最好的选择是比较常用的邮箱,因为只有常用的邮箱才不会让你错过任何一个机会。
(2)给邮箱起名字,写简历,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。
建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说,易记易查找,更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。
对于主题:拿应届生xxx应聘嵌入式软件开发来说来举例, 嵌入式软件开发工程师-xxx-广东海洋大学-本科-电子科学与技术-应届毕业生,人事经理一天要处理上百封简历邮件,应该在邮件主题来做文章,这样你的邮件才能优先被看到。
2.简历要不要以附件形式发送
对于投递简历到底以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面,很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被暂时搁置,导致最后被遗忘。另一方面,一些公司的HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再分别筛选,便于保存。这样也有