【演说成交】在职场，无论是管理还是职员做好这七点，你就是职场最靓的仔

工作在职场，总会有些人因为能力差不多，却因为工作表现好而受到领导的好评与重视，为何能力差不多，却因工作表现不一样而享受不一样的待遇，这可能就是很多职场人士忽视一个重要要点，在职场光有工作能力想要升职加薪似乎并不容易如愿，但如果在工作中注意细节，让领导或者身边的同事减少时间、减少工作量相信能做好这些细节的人，一定是职场最靓的仔。

在职场中无论是管理还是职员做好这七点，升职加薪不在话下：

1、汇报工作说结果
惜时如今的当下，节约他人时间的人一定是备受瞩目的人，作为职场人士更要学会节约他人的时间，特别是在向上级领导汇报工作时，直接说结果就好，不要说了一大堆事情，领导还是不知道结果，这样就不好了。

2、请示工作说方案
向上级领导请示工作时，一定要提前备好几个方案，每个方案都讲解一下，让领导来选择合适的方案，切记在向领导请示工作归，啥方案都没有，却把问题抛给了领导，公司请你来是解决问题，而不是找出问题，抛问题，一定要给出几个方案，让领导有选择的权利就好。

3、总结工作说流程
总结工作，一定要将流程描述好，不仅仅只是按顺序的先后描述清楚，而且还要划分出流程中有哪些重要的点、包括失误点与反思点都要表达清楚，让领导知道你是确确实实在做事情，并不是在打酱油。

4、布置工作说标准
作为领导在给下属布置工作时，一定要说出标准，某件事最终要完成到什么样的状态与目标，完成，这样下属才知道如何做，怎样才能完成目标。

5、关心下属问过程
关心下属就是聆听他们内心的一个过程，听他讲述自己心声，关心下属就是注重细节，这些细节做好了，有时候多加一些班，辛苦一点，累一点，下属都会无怨无悔，因为领导的所作所为已经感动了他们。

6、交接工作讲道德
方便他人就是方便自己，交接工作时，尽量做到事无具细，已完成的与未完成的都做好相应的分类，让新交接人员可以快速上手，同时减少自己交接完后的沟通时间，善待他人就是善待自己。

7、回忆工作说感觉
在完成一个项目时，可以多说一下自己的感受，比如在这个项目中，哪些是自己颇有领悟的，哪些是自己做好的，哪些点是没做好的，这样在后续的工作中，可以结合这次的问题，提升工作效率！