offer和面经分享（内含offer截图）

一直以来其实不太倾向把offer截图公开分享，少不了有点炫耀的嫌疑。但是呢，总有些同学在公众号后台留言质疑：“博主只会吹嘘，我还拿到了google、微软的offer呢，敲键盘谁不会啊”。对于这类留言本来直接忽略就好，但是不知道小伙伴们有没有过那种“一粒老鼠屎坏了一锅粥”的经历。基于种种原因，博主决定把这份offer喜悦分享给大家，一方面可以让一部分“老鼠屎”彻底闭嘴；另外一方面，也可以传递这份喜悦，以及给到小伙伴们一种激励，期待来年的你们同样可以实现自己心中的名企梦~

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• 腾讯offer

腾讯投的是提前批后台开发岗位，腾讯主要是C++相关。由于博主是学java，因此面试主要是计算机网络、linux、操作系统、算法和项目。

 

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• 百度offer

百度是秋招，前期也投了百度的提前批，不过就说了一句话就挂了：“你会Android开发吗？”博主投的是java开发，什么鬼.....给出否定回答之后，就收到对方礼貌性的回绝：“有机会下次再联系你”。究竟有没有机会心里还是有这个B数的，果不其然一句话就凉透的面试伤不起~

 

百度校招呢，主要考察：设计模式、java基础、数据库这些。另外就是，JDK源码，比如手写BlockingQueue、生产者消费者、容器源码等等这些。还有就是算法。身边有同学百度二面手写了6到算法题.....所以一直以来强调算法的重要性真的不是博主胡说八道。不过博主给个建议，算法一定要在你基础已经掌握后去刷题，因为一面主要是基础面试，如果基础你都过不了，算法题可能都无缘。算法一旦开始刷题了建议得一直保持感觉，每天都坚持刷几题。上面说的百度二面手写六道算法题，那六道算法题基本都是原题。抛开原题不说，算法这东西，只能量变引起质变，个人认为是不存在捷径的。基础过了一遍之后，每天写几道算法题，写不动了就看看其他的，身边同学大概也是这样子过来的。算法之外，还有就是系统设计题，博主当时的面试题是：如何设计QQ聊天软件，面试官问的很细：协议，分布式，用户均衡，连在两台服务器上的用户如何通信等等一些细节。大家平时注意积累~

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• 头条offer

头条是大数据开发岗位，也是校招，第二次笔试才通过。头条好像有9次笔试，所以你会一直收到笔试邀请，直到你笔试通过为止。头条也比较注重算法考察：头条一面面试官是这么说的“应届生的项目与实际应用相差太大，所以我们只能通过基础和算法来筛选。”这也又一次凸显了算法的重要性。博主多次强调算法的重要性，希望能够引起大家重视，刷算法题首先要明白题是刷不完的，但是解题方法是有限的，所以大家不要单纯刷题而刷题，一定要注意总结~。头条大数据开发二面中问到了一道系统设计题：如何实现支付宝转账这个业务，也就是要你转账的事务是怎么实现的。

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• keep offer

keep面试是在校内，比较方便。keep也是偏爱算法考察：一面主要是java基础、HBASE底层原理、算法：随机打乱一个数组中的排列，要求每个排列出现的概率一样。HBASE的话主要因为博主简历上写了熟悉HBASE。不会的同学也不用担心，大部分面试都是根据你的简历来的，简历上没有的可能只会问问你知不知道，简历有的东西，大概率会深问，尤其是熟悉这类字眼。keep二面主要是系统设计题：如何实现360的开机时间打败百分之多少这个业务。另外就是手写实现LRU，这篇文章有详细讲解过。一般而言算法和系统设计题，面试官会根据你的回答不断要你优化，不断给你提出问题。不过大家也不用担心，面试官大部分都是很好的，个别例外。比如：博主曾经内推过携程，也是大数据岗。二面是两位面试官，在讲spark源码的时候，两位面试官表现出很轻蔑的态度，三面的时候好想把脸甩回去，最后还是没有这样做，毕竟博主是社会主义好青年，要承担共建社会主义和谐社会的责任，有碍于和谐社会的事情博主当然不会做啦。

 

不过话说回来了，面试中，如果碰到态度很不友好的面试官，个人觉得这公司不去也罢。因为那个表现高高在上的面试官大概率是你以后的同事，而这种态度极有可能与部门文化有关，你想想你能不能容忍一直待在这么一种文化氛围中工作，反正博主是做不到。记住求职是双向选择的，你也在选择你以后的同事，公司部门文化。这里并不是说携程这家公司怎么样，只是博主面试的那个部门文化实在不敢恭维，两个面试官同时表现得很无礼高高在上的态度。当然携程的其他部门可能很好，说这么多，只想告诉大家，找工作不丢人，那两个携程的二面面试官才丢人，这类部门技术再牛，博主也不屑去，个人想法~

 

在码字时，携程那糟糕的面试体验，那两个面试官轻蔑的态度又浮现在眼前了，可怕。

大家不要担心，整个秋招，面试了几十家公司，博主也就携程这一家的面试体验极差，其余公司的面试官都很亲切，平易近人。

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• 猿辅导offer

说到面试体验，携程最恶心，猿辅导最为nice。博主是在朋友圈知道猿辅导这家公司的：猿辅导的实习是800一天，就是这么豪的一家公司。想知道这么豪的一家公司面试究竟问些什么，所以呢，投递了简历。

 

猿辅导一面主要考察java基础和算法，算法主要问了两个：链表的拆分，把链表中奇数编号的节点连接成一个链表；偶数编号的节点连接成一个链表；另外一个的话，和百度面试那道算法题一样，就是在log复杂度下找出两个排序数组的中位数，详见这篇文章。博主当时讲了五分钟思路，结合画图解释，以及五分钟代码实现。这里插一句，面试手写算法，一般简单的题会给10分钟左右，所以你不仅要会，还有能够快速写出代码，这必须得建立在你对算法题理解很深刻的基础上，“死记硬背”是很难做到的。这两道算法直接把博主送进了二面。二面的面试体验很好，面试官全程微笑提问，循循善诱。博主差点就没把持住，以身相许了，阿弥陀福~。二面其实主要是系统设计：猿辅导有很多服务器，每天代码产生大量异常，这些异常都会写入日志文件，如何统计出出现次数最多的异常，以及如何做到最节省网络带宽（因为分部式必定会涉及数据的网络传输）。统计部分主要是利用kafka消息中间件和wordCount。至于最节省带宽，这个没有标准答案，大家可以想想。另外一个算法题是要你实现两个函数：一个put接口函数，接收一个整形参数，不断的存储数据；一个get函数，返回由之前所有put过的元素构成的有序数组，你能给出的最优复杂度是多少呢？全程下来面试体验很好，很nice。

 

上面单纯讲的是面试体验，部门文化之类的，具体公司实力，不在文章讨论范围内。

 

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• 流利说offer

博主技术面只有一面，二面就是HR面，大数据开发岗位。面试前一天晚上笔试，第二天上午面试，其实第二天时间都已经排满了，笔试当天晚上的十一点四十左右才通知第二天面试。本来他们的面试是九点开始，博主第二天的时间已经安排满了，所以他们把时间提前到了八点半，面试地点在学校旁边的酒店，骑单车的话也就十几分钟。面试我的是流利说数据部门的leader，校友。面试开头一会问了java GC的问题，具体关于GC的直接见这篇文章。感谢大家一直以来的支持~

 

这个问题后基本就再也没有问过技术问题了，开始的时候还问了博主拿到了哪些offer，由于当时时间还早，博主只有腾讯的录用意向书，也就如实相告了。不知为何，GC回答完之后，全程几乎没有问其他技术问题了，之后就是教我一些学习方法，推荐一些优秀的书籍、paper之类的。可能是面试官信任腾讯offer的含金量？具体原因也不太清楚，有同学流利说面了三面技术面的....无解。其实博主不太认同这种有大厂offer就发面试绿卡的做法，而且当时面试官也没有要求我出示证据，也就是说，如果我当时是瞎编，无端捏造了一个腾讯offer，一面不问技术的技术面就可以顺利拿到了流利说的offer，想想也觉得可怕。不过也有可能是面试官人很nice，当时博主也赶时间。不过还是很感谢流利说面试官的认可，对这类做法，每个人心中都有一杆秤，这种文化到底值不值得加入，天平偏向哪边，每个人心中都有一个答案~

 

博主翻了下短信和邮件，只找到上面几个offer截图，其他的可能后面删除了。不管怎样，感谢大家一直以来的支持，希望大家在求职面试的时候都能收获自己满意的offer。

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